Ведущий владелец продукта (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов. Работать там, где наступает утро. Чего нельзя упустить из смартфона? Именно микрочип – сердце любой электронно-управляемой системы. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями. Управление требованиями: сбор, анализ и расстановка приоритетов требований между несколькими скрам-командами, которые сгруппированы и совместно используют ресурсы - обеспечение поперечного распределения пакетов работ с однородным использованием нескольких команд

Управление заинтересованными сторонами: Тесное сотрудничество с нашими внутренними клиентами из отделов развития для консолидации различных интересов и определения максимальной добавленной стоимости

Руководство командой: экспертное и организационное руководство несколькими междисциплинарными командами от владельца продукта, программистов и других дисциплин для обеспечения успешной разработки программного обеспечения

Сотрудничество: координация со всеми другими командами Scrum для стандартизации методологии, создания синергии и содействия общему сотрудничеству

Планирование и отчетность: Планирование потенциала и бюджета на этапах регулярного планирования и в рамках сложного внутреннего расчета эффективности

Стратегическая работа: Оперативизация стратегий более высокого уровня и активное участие в общих инициативах

Опыт: Не менее 5 лет опыта работы в качестве владельца продукта в разработке программного обеспечения и в идеале в технически сложной среде, а также в масштабированной среде.

Образование: Успешно завершенное исследование в области экономики, информатики, физики, математики или эквивалентной квалификации

Управление проектами: Детективно-прикладной опыт работы с гибкой методологией (включая Scrum и Kanban), а также обширный опыт работы с классическими методами управления проектами

Сила коммуникации: Отличные навыки общения и презентации, чтобы понять сложные технические проблемы и мотивировать команды

Техническое понимание: знание разработки программного обеспечения, языков программирования и современных технологий для понимания технических требований и задач

Знания: В лучшем случае сродство к физике, математике и механике, а также литографии.

Знание языка: Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

JOBV1_EN