Старший эксперт по трудовым отношениям (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Добро пожаловать в ZEISS - компанию, которая сочетает в себе инновации и ответственность! Наши корпоративные направления разнообразны и вносят решающий вклад в стратегическую ориентацию и устойчивый успех Группы ZEISS. В качестве старшего специалиста по трудовым отношениям (f/m/x) вы обеспечите стратегическое развитие инновационных и ориентированных на спрос условий труда. [+] Целостные консультации по комплексным вопросам участия бизнеса, HR-сообщества и взаимодействия с органами по совместному определению или профсоюзами являются частью этой ответственной роли и включают в себя следующие аспекты: Стратегическая подготовка кадровых тенденций и будущих тем с точки зрения совместного определения и контроля и их реализации для ZEISS в Германии с целью общенациональной гармонизации в различных сегментах.

Консультирование сегмента и руководящих принципов СБУ, а также HR-интерфейсов по сложным вопросам коллективного трудового права в отношении совместного определения и коллективных переговоров, включая мониторинг реализации и подготовки итоговых политических решений.

Разработка и согласование (обеспокоенность) операционных механизмов и коллективных соглашений для инновационных и ориентированных на спрос условий труда и процессов изменений, а также контроль и консультирование специалистов в этой области.

Стандартизация и предоставление шаблонов/рамочных соглашений для заключения коллективных правовых норм на местах и обеспечения соблюдения требований всей Германии.

Поддержка и контроль деятельности Общественной практики трудовых отношений с целью межсегментного сотрудничества, координации и целенаправленной гармонизации коллективного законодательства.

Независимый консалтинг и проектная работа в качестве HR-эксперта по стратегическим, релевантным для совместного определения масштабным проектам Группы в т.ч. Обеспечение и профессионализация соответствующих процессов.

Контактные лица органов по совместному определению и профсоюзов в целях активного развития устойчивых рабочих отношений, надежной подготовки и обновления заседаний комитетов и надлежащего определения приоритетов.

Подготовка руководителей, кадровых работников и рабочих советов по вопросам совместного определения и коллективного права, а также предоставление и постоянное обновление документов знаний.

Полные юридические или бизнес-исследования с акцентом на трудовое право или управление человеческими ресурсами.

Более 5 лет опыта работы в качестве внутреннего эксперта по вопросам совместного определения и политики в отделе кадров международной группы, в профсоюзе или в ассоциации работодателей.

Доказанные и обширные знания индивидуального и коллективного трудового права и конфиденциальности в сотрудничестве с органами по совместному определению, а также сильная переговорная компетенция.

Знание коллективных договоров, предпочтительно металлургической и электротехнической промышленности.

Концептуальная сила, аналитическое мышление и глубокое понимание экономических отношений и предпринимательского мышления.

Сила принятия решений и реализации, а также компетентность в решении проблем.

Способность формулировать сложные вопросы адресно-ориентированным образом, а также выдающееся управление заинтересованными сторонами и опыт управления проектами.

Сильные командные, коммуникационные и переговорные возможности.

Хорошее знание английского языка и безопасное обращение с MS Office.

JOBV1_EN