Старший консультант по развитию кадров (м/ж/д)

• Анализ спроса и стратегическое планирование ПЭ (в масштабах всего банка):
• Вы повышаете потребности в развитии вместе с руководителями и командами, принимаете приоритетные меры и начинаете и обновляете планы развития персонала. Вы переводите стратегические требования в осуществимую ежегодную программу (например, обязательное обучение, развитие лидерства, специалист и будущие компетенции). Концепции и дизайн программы:
• Вы разрабатываете программы обучения и развития (присутствие, виртуальное, ослепительное) в т.ч. Цели обучения, содержание, методология, ресурс и график. Вы используете соответствующие образовательные подходы и разрабатываете форматы, способствующие трансферу в повседневной жизни. Реализация, модерация и обеспечение:
• Вы организуете и сопровождаете семинары, тренинги, модерируя форматы по мере необходимости. Вы обеспечиваете профессиональное общение и плавные процессы. Управление талантами и карьерные пути:
• Вы несете ответственность за развитие и дальнейшее развитие талантов и преемственности подходов и консультирует сотрудников и особенно менеджеров по пути развития и карьерных путей - в тесной координации с HR и
• Исполнительного совета. [+]
• Поставщик и партнер
• Управление:
• Вы выбираете внешних поставщиков обучения, собираете предложения, оцениваете качество и затраты, координируете даты и контролируете сотрудничество. Вы налаживаете долгосрочные партнерские отношения и обеспечиваете стабильное качество. На борту:
• Вы развиваете абордаж профессионально и организационно - от стандартов и учредительных модулей до координации с руководителями. К ним относятся планирование посадки на борт, сопутствующие форматы и постоянное улучшение опыта посадки. Управление здравоохранением:
• Вы являетесь поставщиком медицинских услуг с акцентом на планирование и контроль. К ним относятся управление партнерами (например, внешними поставщиками), ежегодное планирование мер, внутренняя коммуникация, координация и отслеживание. Оценка и эффективность
• Измерение:
• Вы систематически измеряете эффективность и разрабатываете ключевые фигуры и отчеты, которые поддерживают лидерство и HR в принятии решений. Вы последовательно используете результаты для улучшения предложения PE. Тенденции, методы и цифровизация:
• Вы тестируете тенденции в развитии человеческих ресурсов, тестируете новые методы и инструменты и интегративные подходы к нашему учебному ландшафту. [+]
• Соблюдение, документация и процессы:
• Вы гарантируете соблюдение внутренних требований, а также соответствующих правовых требований и мер по документированию, которые необходимо отслеживать. В то же время вы прагматично разрабатываете процессы PE со стандартами, контрольными списками и шаблонами. Таков успех в этой роли
• Вы структурировали центральные потребности развития банка и перешли на приоритетное годовое планирование. Первые форматы (например, обучение, бортовые компоненты или меры по охране здоровья) вводятся или развиваются и активно используются. Существует четкий, понятный контроль предложений, партнеров, назначений и эффективности. Тонкий набор ПЭ-КПИ в качестве основы для дальнейшего контроля.

• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или сопоставимой области - или завершенное коммерческое обучение с соответствующей дополнительной квалификацией
• Опыт и большой интерес к развитию персонала; для требуемого высшего выражения вы уже приносите обоснованный практический опыт в проектировании и управлении форматами разработки. Опыт разработки и осуществления программ дальнейшего образования и профессиональной подготовки. Знание работы с персональным программным обеспечением и в идеале системы управления обучением. Отличные коммуникативные навыки, проактивность и энтузиазм. Творчество и радость в следовании тенденциям и профессиональном общении. Любопытство, готовность к обучению и открытость к новым вещам. Организационный и очень хороший тайм-менеджмент. Гибкость, адаптивность, а также высокая способность команды и радость в решении проблем.

13,5 месячных зарплат и 40 евро 30 дней отпуска в год и дополнительно бесплатно 24. и 31.12. Бесплатный билет в

• Германию или дешевая парковка центральное расположение, легко добраться на общественном транспорте
• Возможность работать часть рабочего времени мобильным из дома многочисленные возможности для дальнейшего обучения
• Профессиональная пенсия
• Пособия работникам и льготы
• Операционная программа «Больше подходит для вас» с бюджетом 200 евро в год
• Офисные собаки приветствуются привлекательные перспективы в инновационной и перспективной компании интересная, разнообразная и ответственная деятельность современное, хорошо оборудованное рабочее место PSD
• Обязательство - оплачиваемый рабочий день для волонтерского проекта
• Текущий счет, чтобы выйти на пенсию раньше или сделать перерыв (Саббатский)