Сотрудник отдела кадров (м/ж/д)

Ты не просто хочешь управлять, ты действительно хочешь что-то переместить? Тогда иди к нам! В нашем профессионально организованном, цифровом отделе HR вы активно формируете современную кадровую работу - структурированную, инновационную и перспективную. С нами вы работаете с продуманными, основанными на рабочем процессе процессами, цифровыми инструментами и сильной командой опытных специалистов по персоналу, которые реализуют работу персонала на самом высоком уровне. В рамках Malteser вы не только вносите свой вклад, но и вносите свой вклад в осмысленную задачу. Наши около 10 000 сотрудников в более чем 150 местах на северо-востоке и северо-западе (Безирке Берлин, Бремен, Дрезден-Гёрлиц, Гамбург, Хильдесхайм, Магдебург, Ольденбург, Оснабрюк и Эрфурт) находятся под централизованным контролем отдела кадров регионального офиса в Лохне. Мы продолжаем расти, поэтому мы ищем подкрепление опытными кадровыми офицерами (м/в/д) при постоянной полной или частичной занятости (до 39 часов/где).

Вы несете ответственность за прочную команду сотрудников на протяжении всего жизненного цикла сотрудника - от входа до выхода. Вы создаете сервисные контракты, изменения контрактов, увольнения, прекращения и сертификаты Вы осуществляете ежемесячный расчет заработной платы и являетесь компетентным лицом в вопросах оплаты труда. Вы консультируете сотрудников и менеджеров по вопросам труда, тарифов и социального страхования Вы работаете с SAP R/3, заботитесь о мастер-файлах персонала, первоначальных оценках и сертификатах. Вы будете безопасно выполнять требования AVR-Caritas и поддерживать дальнейшее развитие наших HR-процессов. Вы активно участвуете в межведомственных проектах – например, в оцифровке и оптимизации процессов или внедрении новых инструментов.

Завершенное коммерческое обучение, в идеале с дальнейшей подготовкой в секторе людских ресурсов, например, личный предприниматель (м/в/д), бухгалтер по заработной плате (м/в/д) Многолетний профессиональный опыт работы оперативного персонала и оплаты счетов Хорошее знание закона о налоге на заработную плату и социальном обеспечении и, в идеале, в коллективных переговорах (например, AVR-Caritas) Безопасная обработка программного обеспечения SAP R/3 или аналогичного HR, а также цифровое сродство Структурированный и ориентированный на решение режим работы в сочетании с ярко выраженным организационным оформлением Консультация, командный дух и безопасная, эмпатическая внешность Позитивное базовое отношение к христианским ценностям Мальтезера

Значимая деятельность в стабильной некоммерческой организации Постоянное трудоустройство на полный или неполный рабочий день (до 39 часов в неделю) Тарифная компенсация в соответствии с AVR-Caritas, включая специальные платежи (например, рождественские и праздничные деньги) Высокопрофессиональная коллегиальная рабочая среда с реальной командной культурой Гибкий график работы и возможность мобильной работы Пенсии, финансируемые работодателем, активоэффективные пособия, социальные пособия (например, пособие на ребенка, пособие на рождение, пособие по болезни) Преимущества мобильности (например, билет в Германию, аренда велосипеда) Грант на очки для экранных рабочих станций Управление профессиональным здоровьем, скидки через портал сотрудников 30 дней плюс дополнительный свободный день, рабочие дни в канун Рождества и Нового года Разнообразие непрерывного и непрерывного обучения через академию Malteser и современные предложения электронного обучения Возможность активно участвовать в интересных проектах внутри организации JOBV1_EN