Контролер по ИТ — Общий контроль (м/ж/д)

• Университетская больница
• Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в
• Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников по всей группе в более чем 50 клинических отделениях с более чем 2500 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично стационарно и более 1 000 000 пациентов амбулаторно. IT Controller*in (m/w/d) в ближайшее время в общей управляющей бизнес-единице UKHD Group.

• Контрольный отдел отвечает за поддержку клиник в оптимальном планировании и контроле имеющихся ресурсов, а также за подготовку решений по выполнению клинических задач. Он играет центральную роль в управлении университетской больницей. Отделение выпускает соответствующие отчеты, отвечает за методы контроля в стационарной помощи, осуществляет расчет стоимости дела InEK, контролирует процесс планирования и регулярно отчитывается перед линиями клиники, отделом управления и сотрудником клиники. Он также готовит доклады для
• Наблюдательного совета и
• Министерства. Контроль отвечает за важный интерфейс между клиниками, филиалами и административным уровнем управления университетской больницей. Дальнейшие задачи и обязанности будут возложены на бизнес-направление в рамках ассоциации с
• Университетской больницей
• Мангейма 01.01.2026. В этом контексте мы ищем подкрепления для нашей команды. Идентификатор работы: V000015750
• Область применения:
• Полный контроль над UKHD Group
• Расположение: Heidelberg
• Область деятельности:
• Управление /
• Администрация
• Тип работы: полный рабочий день (38,5 часов)
• Продолжительность: неограниченно
• Исполнитель: TV UK

В тесной координации между подразделениями Total Controlling и ИТ-бизнесом вы несете ответственность за операционный контроль, в частности, в отношении коммерческих аспектов, и выступаете в качестве интерфейса между ИТ, полным контролем, финансами и закупками. Вы несете ответственность за мониторинг и контроль общего ИТ-бюджета с особым акцентом на проектные расходы, инвестиции и среднесрочный отток. Вы создаете независимые структуры и сложные ключевые фигуры для будущего управления ИТ-сектором. Вы самостоятельно координируете ИТ-внутреннюю подготовку бизнес-плана, бюджета и прогноза и поддержку в процессах закупок. Вы создаете ИТ-финансовую отчетность и развиваете ее дальше, проводите комплексный анализ отклонений и обеспечиваете качество данных. Вместе с ИТ-подразделениями и подразделениями по контролю вы несете ответственность за определение и управление политиками, процедурами и структурами управления и мониторинг их реализации.

• Успешно завершенные экономические исследования или сопоставимые квалификации с соответствующим опытом
• Выраженная ответственность, риск и осведомленность о затратах
• Общее понимание деловых отношений с юридической и коммерческой точки зрения
• Лично вас убеждают навыки ведения переговоров, высокая степень самоинициативы, структурированный способ работы, организационные и правоприменительные навыки и навыки общения. Междисциплинарное, аналитическое и стратегическое мышление в сочетании с независимой, методической и структурированной работой
• Всесторонние знания MS Office
• Высокая близость в работе с числами

• Возможность мобильной работы
• Гибкие рабочие часы как часть рабочего времени
• Компенсация от TV UK E13, привлекательные схемы трудовой пенсии 30 дней отпуска
• Продолжение: Jobticket (Германия)
• Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи
• Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту
• Примечание: UKHD регулируется положениями
• Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в
• Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

• Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций. .