Инженер по управлению технологическими процессами (ф/м/д)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города. Идентификатор работы: 4007 Расположение: Schönefeld, улица на канализационном заводе 4 Старт / Рамочные условия: 01.09.2025 / неограниченно В области планирования и строительства мы несем ответственность за планирование, мониторинг строительства и управление проектами всех проектов водопроводных, канализационных, насосных станций и зданий.

Расширение, экспертное проектное планирование и разработка систем управления технологическими процессами PCS7 берлинских водных компаний Независимое планирование специалистов на всех этапах HOAI и поддержка внешних специалистов-планировщиков: Техническое управление, мониторинг и поддержка объектов для требовательных проектов технологии управления технологическими процессами Интеграция моделирования и моделирования для проектов автоматизации Участие в процессах стандартизации и дальнейшей автоматизации

Степень магистра как инженер: в области технологий автоматизации и соответствующего профессионального опыта, связанного с работой В качестве альтернативы: степень магистра как инженера: в области технологий измерения, контроля и регулирования и соответствующего профессионального опыта, связанного с работой, или степень бакалавра вышеупомянутых дисциплин с хорошо обоснованными знаниями в области технологий автоматизации и хорошо обоснованным профессиональным опытом, связанным с работой Многолетний практический опыт в проектном планировании PCS7, а также в планировании и управлении проектами сложных процессов автоматизации Расширенные знания Simatic-PCS7, Simatic S7, HAZOP Глубокое знание технических регламентов (aRdT), HOAI, VOF, VOB, VOL, управление бизнесом Аналитические / структурированные способности мышления, быстрое понимание, самозанятость и командные навыки

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 12 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. JOBV1_EN