Бизнес-партнер по персоналу – Группа Функционер Финансы

Добро пожаловать в мир неограниченных возможностей в нашей динамичной компании, где каждая дверь - это приглашение раскрыть свой потенциал! Мы постоянно работаем над тем, чтобы создать новое общество! Примените сейчас, вы станете частью нашей команды и создадите новые рабочие миры! TAKKT AG ищет мотивированных сотрудников для укрепления команды в Штутгарте HR Бизнес-партнер - Групповая функция Финансы Формирование будущего совместной работы!

Вы консультируете и поддерживаете менеджеров по стратегическому планированию, а также по конкретным проектам трансформации и инициативам изменений. В координации с бизнес-подразделениями вы убедитесь, что наши HR-стратегии не только поддерживают бизнес-цели, но и вносят позитивный вклад в корпоративную культуру. Вы тесно сотрудничаете с отделами кадров (Talent & Development, People Acquisition, HR Operations и др.) и отвечаете за разработку, определение и реализацию личностно-стратегических мер на основе корпоративной стратегии - всегда с целью активного формирования корпоративной культуры. В качестве активного агента по изменениям вы поддерживаете изменения в компании, выявляя, разрабатывая, внедряя и обеспечивая эффективное информирование и внедрение изменений. Анализ ключевых фигур и тенденций для разработки соответствующих мер и решений. Вы являетесь частью сети международных HR бизнес-партнеров и активно работаете над международными и межгрупповыми проектами.

Полное обучение в области управления человеческими ресурсами, организационного развития или сопоставимой квалификации, и в идеале у вас уже есть опыт работы в финансовом секторе. [+] Хорошие английские навыки Опыт поддержки проектов трансформации или инициатив по управлению изменениями в динамичной бизнес-среде Выраженные аналитические навыки для интерпретации данных для принятия обоснованных решений и передачи сложных фактов понятным способом Командность и высокая чувствительность к работе с различными заинтересованными сторонами Вы приносите с собой высокий уровень эмпатии и получаете удовольствие от совместной работы в команде.

Интеграция трудовой жизни: Вы можете планировать свое рабочее время индивидуально и гибко, и мы также предлагаем до четырех недель работы. Отпуск: наши сотрудники получают 30 дней отпуска в год и щедрую специальную схему отдыха. Местонахождение: Мы предлагаем современное здание компании в центральном месте с очень хорошим транспортным сообщением, бесплатной парковкой и столовой на месте. flexBen@TAKKT: Наши гибкие преимущества дают вам возможность приобрести различные варианты, такие как велосипед для работы, спортивные услуги, медицинские услуги (600 евро в бюджетном году), платный билет Deutschland, скидки на покупки и многое другое. Карьера и развитие: Благодаря нашей принадлежности к Haniel Group у вас есть доступ к кросс-корпоративной сети и индивидуальному обучению (обучение, семинары, лекции и т. Д.). Семейное обслуживание: Будь то уход за детьми (субсидия 70 евро / месяц), ведение домашнего хозяйства, высшее руководство или переезд, семейное обслуживание PME в любой ситуации для наших сотрудников. JOBV1_EN