Офицер по координации оффшорных операций (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Управление проектами (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11417

• Это делает эту работу интересной для меня: оффшорная операция является одной из самых захватывающих областей роста в энергетическом переходе. В роли
• Референта* в координации полевых работ на шельфе я активно формирую строительство и долгосрочное освоение территории. Я отвечаю за внедрение систем управления 50Hertz (таких как BCM или защита данных), поддерживаю управление контрактами и выполняю координационные и административные задачи, которые делают область операционной. С моим практическим менталитетом и моим взглядом на структуры и процессы я создаю основы для безопасной, эффективной и устойчивой оффшорной организации. Мои задачи:
• Сильные системы управления: Я создаю системы управления областью (например, BCM, защита данных и управление рисками), постоянно контролирую их и развиваю их в перспективе. Операционная задняя крышка: Я поддерживаю повседневное управление, подготавливаю форумы и назначения, координирую их и подготавливаю соответствующие решения данные. Надежное управление контрактами: Я активно участвую в контрактном управлении областью и учитываю сроки, контент и интерфейсы. Эффективное развитие процесса: Я сопроектирую процесс разработки в сотрудничестве с другими специализированными отделами и, при необходимости, беру на себя управление. Стратегическое развитие:
• Поддерживаю дальнейшее развитие области в реализации стратегических инициатив.

завершенные исследования экономического права или сопоставимой квалификации;

• Очень хорошее понимание систем управления (например, BCM, защита данных, управление рисками) и хорошее знание управления контрактами. стратегическое, ориентированное на решение мышление с выраженным практическим менталитетом и аналитическими навыками;
• Самозанятость, гибкая и устойчивая работа и энтузиазм в отношении оффшорной работы и сильная компетенция команды. Языки: английский свободно (B2). Нет необходимости, но преимущество:
• Первый опыт работы с приложениями ИИ в дополнение к очень хорошим ИТ-навыкам (например, MS Office / Teams). Высокая сервисная ориентация и открытость для оптимизации и трансформации оффшорных процессов.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .