Инженер (ж/м/д) в области инженерии снабжения/строительных услуг/промышленной инженерии

Дюссельдорфский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Инженер (w/m/d) Департамента технологии поставок/ TGA/Economic Engineering Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Управление проектами в области TGA, восприятие функции здания в случае новых, повторных и расширенных конструкций и поддержка мер по ремонту и техническому обслуживанию строительства Техническая поддержка и оценка качества внешних отделов планирования и инжиниринга, а также руководителей на всех этапах HOAI Сотрудничество в различных проектах в экспертных группах Профессиональная координация с пользователями зданий, поставщиками спроса, экспертами, планировщиками, экспертами Создание изображений эффективности, контрактов и взносов Экспертиза предложений, надзор за договорными услугами и аудит счетов Подготовка ввода в эксплуатацию, приемка, передача и гарантийный контроль заводов

Завершенное исследование (диплом / бакалавр / магистр) дисциплин Технологии поставок, Техническое строительное оборудование или Промышленная инженерия с акцентом на TGA или Успешное заключение специалиста, прошедшего государственную аттестацию, или специалиста, прошедшего государственную аттестацию, или в качестве магистра/магистра по вышеупомянутым дисциплинам, и не менее шести лет соответствующего профессионального опыта в области инженерных сокращений (например, по сертификатам работы), а также участие в дополнительных непрерывных и непрерывных тренингах (необходимо добавить). Дополнительные требования: Широкое понимание контрактов с подрядчиками Высокие навыки сотрудничества и общения, сильные навыки команды Высокая ориентация на клиента, приверженность, организационные способности и независимая работа

Готовность и способность управлять служебным автомобилем Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата от E10 Group до E13 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 82.000,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональными пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса A12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN