HILL International Deutschland | Германия | 90xxx Nürnberg | Полный рабочий день | Опубликовано: 07.01.2026 на stepstone.de
Менеджер проектов HR IT-проекты (м/ж/д)
Наш клиент является ведущим мировым производителем высококачественных инструментов для письма, живописи и рисования. Традиционная компания, насчитывающая около 2000 сотрудников, опирается на более чем 180-летнюю историю успеха и выступает за качество, инновации и творческое превосходство во всем мире. Для дальнейшего развития кадрового ИТ-ландшафта и оптимального соответствия будущим требованиям мы предлагаем привлекательную возможность карьерного роста для активного и преданного человека в Нюрнбергском регионе.
Руководитель проекта HR IT-проекты (всех полов)
SAP HCM или факторы успеха Пользовательские знания, необходимые / опыт управления HR IT-проектами / проактивные
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Наш клиент является ведущим мировым производителем высококачественных инструментов для письма, живописи и рисования. Традиционная компания, насчитывающая около 2000 сотрудников, опирается на более чем 180-летнюю историю успеха и выступает за качество, инновации и творческое превосходство во всем мире. Для дальнейшего развития кадрового ИТ-ландшафта и оптимального соответствия будущим требованиям мы предлагаем привлекательную возможность карьерного роста для активного и преданного человека в
- Нюрнбергском регионе.
- Руководитель проекта HR IT-проекты (всех полов)
SAP HCM или факторы успеха
- Пользовательские знания, необходимые / опыт управления HR IT-проектами / проактивные
- Дальнейшее развитие и стратегический контроль HR IT-систем, в частности SAP SuccessFactors
- Оптимизация и автоматизация существующих HR-процессов для повышения эффективности за счет использования IT-решений
- Управление и сотрудничество в проектах HR-IT от анализа запросов до реализации. Время, бюджет и контроль качества
- Использование и анализ данных HR для поддержки решений на основе данных (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
- Ответственность за управление системой, целостность данных и сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами и внешними поставщиками услуг
- Поддержка, обучение и поддержка пользователей HR: в работе с ИТ-системами HR
- Многолетний опыт работы в ИТ-среде HR, а также глубокие знания пользователей в SAP SuccessFactors (особенно в центре сотрудников, производительности и целях, компенсациях, обучении и бортинге), в идеале в качестве ключевого пользователя
- Глубокий опыт управления проектами и способность координировать и продвигать несколько ИТ-инициатив параллельно
- Очень хорошее знание анализа данных HR и использования инструментов BI или аналитических решений
- Глубокое техническое понимание и большой интерес к темам ИТ
- Хорошее знание личных процессов и их отображение в ИТ-системах HR
- Высокая проактивность, ориентация на действие и выраженная сила общения на немецком и английском языках
- Всемирно активная компания предлагает ответственную и разнообразную деятельность, привлекательную рабочую среду и преимущества, а также все преимущества успешной группы компаний.
.
Местонахождение
![]() | HILL International Deutschland | |
| Nürnberg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление