Технический менеджер по продукции

N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности Мы ищем технического менеджера по продуктам, чтобы помочь нам в разработке соответствия как продукта. Мы хотим убедиться, что наши методы работы на N26 полностью соответствуют требованиям, и мы подходим к решению этой задачи, ориентируясь на клиента. Вы присоединитесь к нашей команде технической эксплуатационной устойчивости (TOR), чтобы помочь нам установить стандарт для практики устойчивости FinTech. В этой роли вы будете: Решение сложных задач комплаенса: Перевести сложные правила в четкое, действенное руководство, гарантируя, что соблюдение будет легко интегрировано в повседневную работу и принятие решений. Создание умных, без трения Процессы: проектирование и внедрение ориентированных на пользователя процессов соответствия, которые являются интуитивно понятными и эффективными. Координировать тесное взаимодействие с межфункциональными заинтересованными сторонами для обеспечения того, чтобы эти процессы были хорошо согласованы между командами. Процесс мониторинга Эффективность: Непрерывно оценивать влияние и соблюдение процессов соответствия, работая над их уточнением и улучшением на основе обратной связи и данных о производительности. Построить мост между соответствием требованиям и разработкой продукта: Поощряйте тесные партнерские отношения с инженерами, менеджерами и командой, чтобы внедрить гибкий, ориентированный на продукт подход к соблюдению. Вы будете расширять возможности команд, обеспечивая ясность в отношении нормативных и эксплуатационных требований, обеспечивая при этом эффективную работу. Обучение и изменение вождения: Проектирование привлекательных, образовательных ресурсов с учетом соответствия ИТ для инженеров, менеджеров по продуктам и гибких тренеров, обеспечивая У вас есть знания и инструменты, необходимые для эффективного соответствия стандартам. Автоматическая отчетность и мониторинг: Разработка полуавтоматизированных решений для отчетности о соответствии и анализа данных, которые обеспечивают непрерывную видимость ИТ-безопасности и операционной устойчивости. Действуйте как хранитель данных, гарантируя, что информация является точной, доступной и действенной. Обеспечить согласованность с линиями защиты: координировать все действия по соблюдению ИТ с 2-й и 3-й линиями защиты банка для поддержания согласованности и готовности во всех функциях внутреннего аудита. Установите метрики: создайте значимые KPI для передачи статуса соответствия и готовности по всей организации, обеспечения видимости для старших заинтересованных сторон.

Сильная коммуникация и продукт Мышление: отличные коммуникативные навыки в сочетании с глубокой ориентацией на продукт, что позволяет вам преобразовывать практические шаги для инженерных команд. Технический фон: Справочная информация в области программного обеспечения, разработки платформ или управления продуктами, с знакомством с архитектурой облачной инфраструктуры, DevSecOps и цепочками поставок разработки программного обеспечения. Опыт работы в Agile & Engineering Окружающая среда: Опыт работы с гибкими командами, включая инженерных менеджеров, владельцев продуктов и разработчиков. Вы понимаете лучшие практики Agile и умеете координировать междисциплинарные команды. Проект и программа Навыки управления: сильные организационные способности для управления сложными инициативами соответствия, отслеживания результатов и обеспечения согласованности между отделами. Свободно владеет английским языком: владеет как письменным, так и разговорным, чтобы эффективно общаться между командами. Уверенность в навигации по приоритетам с легкостью и инициативность в сложных условиях. Ориентированные на результаты: Не бойтесь экспериментировать, учиться на ошибках и добиваться значительного прогресса. Игрок команды: Сотрудничество по природе, расширение возможностей членов команды в достижении своих целей. Постоянное улучшение Мышление: Постоянно стремится к улучшению, оспаривая статус-кво и принимая обратную связь. Отличная вещь: Опыт работы с стандартами безопасности и регулирования, поиск по ISO 27001, SOC2, NIST, COBIT и эксплуатационной устойчивости. Знакомство с европейскими нормативными рамками, включая GDPR, Закон об устойчивости к кибербезопасности и DORA, а также немецкие банковские правила (MaRisk, KWG, KRITIS - BSI). Опыт документирования процессов в регулируемых средах. Знание наших продуктов и энтузиазм в отношении финтеха и банковской отрасли. Если вы хотите соединить сложные нормативные потребности с передовой разработкой продукта, присоединяйтесь к нам, когда мы переопределим соответствие в быстро меняющейся, гибкой технологической среде.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN