Медсестры и фельдшеры скорой помощи (м/ж/д) для ZNA с аффилированным подразделением MDU Medical Decision Unit в Рендсбурге

Как няня или медсестра в отделении неотложной помощи, вы являетесь первой остановкой в критические моменты - помогите нам спасти жизни и обеспечить пациентам оптимальный уход! Имея 22 специализированных центра, междисциплинарный отдел неотложной помощи, 580 коек и около 2000 сотрудников, Schön Klinik Rendsburg является одним из крупнейших центров в Шлезвиг-Гольштейне. С августа 2023 года клиника работает в составе группы Schön Klinik новой и опытной управленческой командой. Группа Schön Klinik предлагает стабильность, лучшую медицину и междисциплинарное сотрудничество на уровне глаз. Кроме того, все работники пользуются преимуществами современного работодателя. Schön Klinik Rendsburg является академической учебной больницей Христианско-Альбрехтского университета Киля и управляет собственным центром здравоохранения и образования. Это гарантирует обучение и дальнейшую подготовку на самом высоком уровне. Динамика, ответственность и командный дух — именно ваше дело? В отделении неотложной помощи посчитайте секунды, и ваша ставка имеет значение! Как специалист по сестринскому делу или специалист по неотложной медицинской помощи (m/w/d), вы находитесь в области сестринского дела и функциональных услуг центрального отделения неотложной помощи в Рендсбурге, когда дело доходит до этого, и обеспечиваете безопасность пациентов в критические моменты. Подайте заявку сейчас и станьте частью команды, которая держится вместе в любой ситуации! Экстренная помощь: Вы берете на себя междисциплинарную неотложную помощь нашим пациентам: внутри и обеспечиваете профессиональный и быстрый первоначальный уход. Коммуникация и поддержка: Они являются надежным контактным лицом для пациентов: их родственников и поддерживающих областей и обеспечивают четкое общение. Документация: Вы документируете процедуры и фиксируете производительность именно в электронной системе документации, особенно для экстренного использования. Управление мониторингом: Вы заботитесь о приеме, мониторинге и наблюдении пациента: в Отделе медицинских решений (MDU) с прогнозируемыми потребностями мониторинга. координация: Вы координируете и плавно общаетесь со станциями и отделениями послеоперационного ухода в клинике, чтобы обеспечить оптимальное дальнейшее лечение.

Они завершили обучение медсестринского персонала или персонала скорой медицинской помощи и в идеале приносят первый опыт или интерес к неотложной помощи и обучению специалистов неотложной помощи. Они работают самостоятельно, организованно и самостоятельно ответственно, держат обзор в стрессовых ситуациях и устанавливают приоритеты. Они убеждают по способности команды, силе связи и активно способствуют изменениям и оптимизации процессов. Они имеют высокий уровень эмпатии и сочувствия, чтобы обеспечить пациентам наилучший уход в чрезвычайных ситуациях. Они ценят разнообразие в неотложной помощи и рады работать в междисциплинарной команде с плоской иерархией.

Наши объявления о работе адресованы всем подходящим заявителям (m/w/d) независимо от характеристик § 1 AGG (плохой, возраст, инвалидность, религия, мировоззрение, этническое происхождение, расовая или сексуальная идентичность). Современная работа с индивидуальными и семейными моделями обслуживания в 5-дневную неделю, надежные услуги, ценностно-оценочная команда по уходу и полезные коллеги. Справедливое вознаграждение TVöD с отпуском до 36 дней в 3-сменной системе и специальными праздниками. Преимущества, такие как лизинг велосипедов компании и эксклюзивные скидки на покупку «Корпоративные льготы» у известных производителей, предоставление рабочего билета, профессиональный выход на пенсию, спортивные и медицинские услуги. Частный статус пациента для Вас и близких родственников в наших клиниках, льготная амбулаторная дополнительная страховка без периодов ожидания. Семейная служба PME поддерживает вас 24/7, например, у больных детей, уход за детьми в отпуске, сложные условия жизни, семьи престарелых, пособие на трудоустройство. Команда вдохновлена регулярными командообразованиями и общими сезонными событиями. Лучшее приходит к выводу: топ-концепция интеграции, работа в междисциплинарных командах, обширные предложения по продолжению и продолжению обучения в нашем собственном образовательном центре, сотрудничество по уходу за детьми, свободный доступ к специализированной прессе и инструментам электронного обучения «SpringerPflege» и «SpringerMedizin», совместные визиты на ярмарки. JOBV1_EN