Консультант по управлению денежными средствами SAP (м/ж/д)

• Старший консультант (m/w/d)
• Для нашего местоположения в
• Штутгарте
• Наша группа, насчитывающая около 5000 человек, входит в финансовую группу Sparkassen и предлагает все виды страхования. Благодаря инновационным продуктам мы лучше всего позиционируемся на рынке. Наши клиенты находятся в центре внимания. Каждый день все наши сотрудники делают все возможное для устойчивого и успешного будущего.

• Вы несете ответственность за консультирование наших внутренних клиентов, от консультаций до внедрения ИТ-систем, ориентированных на процессы, в финансовом секторе. В этом отношении вы сможете анализировать системы и процессы моделирования в техническом и техническом плане. Вы обеспечиваете работу и дальнейшее развитие, с трудностями в управлении денежными средствами SAP, а также вырезными системами, доступными для этой цели (такими как SAP FS-CD и SAP FI). У вас есть возможность участвовать в различных подготовительных и проектных работах в или (частичных) менеджерах проектов, тем самым способствуя разработке цифровых технологий и инноваций в финансовом секторе. Кроме того, вы будете нести ответственность за дальнейшее развитие нашего опыта в области платежей и банковского дела.

У вас есть завершенное исследование (активность) информации, экономики или сопоставимого качества. Для вас характерен многолетний опыт работы, в идеале в консалтинговой среде SAP в страховой отрасли, а также соответствующие знания в SAP Cash Management и SAP Multi-Bank Connectivity. [+]

• Аналитический, структурированный и ориентированный на результаты способ работы, надежность, способность к реализации, принятию решений и высокий уровень сервисной ориентации
• Вас убеждают сувениры, выраженные коммуникативные навыки и, по крайней мере, знание немецкого языка уровней С1.

• Привлекательное вознаграждение 13,5 месячных окладов •
• Инвестиционный доход •
• Оперативные пенсии •
• Стоимость проезда для населения
• Гибкость и баланс между работой и личной жизнью
• Гибкие рабочие часы в 38-часовую неделю • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей
• Специальный рабочий климат •
• Поощрение между сотрудниками и работниками •
• Обмен надзором •
• Опросы удовлетворенности •
• Программы наставничества
• Здоровье и фитнес
• Обширные услуги в области здравоохранения и предварительного ухода •
• Многие профессиональные группы и фитнес-курсы •
• Общие мероприятия
• Личное развитие •
• Индивидуальная обратная связь •
• Количество тренировок, пост-рост и карьера экспертов •
• Ротация работы
• Чувство на работе
• Современное рабочее оборудование •
• Собственная столовая с местными блюдами и свежими фруктами •
• Бесплатный дозатор воды •
• Безопасная рабочая станция в сильной ассоциации