Владелец продукта — Сертификаты и отсутствия (м/ж/д)

• Мы разрабатываем интеллектуальные облачные решения, которые помогают работодателям своевременно создавать и управлять сертификатами, связанными с работниками и соответствующими законодательству, для органов власти, медицинских страховых компаний или других учреждений, гибко адаптируясь к потребностям наших клиентов. Ответственность за продукцию:
• Вы держите обзор, устанавливаете четкие приоритеты и даете команде ориентироваться в своем видении. Вы представляете команду извне и следите за тем, чтобы учитывались разные интересы и принимались решения.

В качестве центрального интерфейса в команде Scrum вы эффективно координируете между PO, BA и UX. Благодаря вашей коммуникативной силе вы убедитесь, что команда работает вместе и что наш вклад оптимально соответствует общей стратегии.

• Работать самостоятельно: проблемы
• Вы активно решаете и находите быстрые, прагматичные и смелые решения посредством четкой коммуникации.

• Экспертное ноу-хау:
• Убедитесь, что команда работает над соответствующими темами и функциями в срок и в соответствии с законом.

• Обучение и рост:
• Вас вдохновляют новые темы – вы быстро учитесь, регулярно отражаете свои действия и постоянно развиваетесь.

• Станьте частью сообщества: В нашем динамичном сообществе PO вы делитесь знаниями и создаете устойчивые продукты.

• Вы хотите решить реальные проблемы и создать мотивирующее видение продукта?
• Общение — это как принятие четких решений?
• Вы работаете независимо, решаете задачи структурированно и активно участвуете в работе своей команды?
• Тогда мы ищем тебя! You are:e strong:r
• Коммуникатор: в - будь то в концепции, на встречах или в асинхронном сотрудничестве; от шага C-Level до носа билета вы всегда встречаете правильный звук

• Вы протягиваете себя через сильный внутренний драйв и находите прагматичные способы эффективного решения проблем, не теряя себя в бесконечных дискуссиях.

• Вам легко учитывать различные интересы и принимать четкие решения даже в условиях неопределенности. Вы используете основанные на данных подходы для создания ясности

• Вы имеете не менее 3 лет опыта работы в качестве владельца продукта: в / или менеджера продукта: в онлайн / SaaS-решениях и прекрасно понимаете потребности пользователей, особенно в контексте KKU.

• Наш командный язык немецкий, поэтому очень хорошие немецкие навыки (мин. С2) являются обязательными.

• Знание HR-Tech или Payroll - это плюс - более важно, чтобы вы могли быстро работать в новых доменах.

• Вы приносите ориентированное на решение мышление, целенаправленно используете аналитические инструменты и работаете стратегически и практически - с выносливостью реализации сложных проектов на устойчивой основе.

• Мы полагаемся на набор команды - собеседования ведут нашу команду. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. В разработке Eve, Julian, Luca, René и Tim обеспечивают стабильное, надежное программное обеспечение и плавные технические процессы.

С его чувством к UX и UI,

• Крис гарантирует, что наше программное обеспечение не только работает, но и весело.

Dieter - это интерфейс между техническими характеристиками и кодом, который переводит сложные технические требования в понятные технические характеристики.

• Джессика объединяет все как Scrum Masterin: людей, процессы и перспективы — чтобы команда могла не только хорошо работать, но и развиваться вместе.

В Haufe Group мы создаем новаторские условия работы, в которых каждый из нас может оптимально внедрить и развернуть. С нами вы получаете пространство и ответственность, а также возможность работать гибридно – это означает сочетание офисного присутствия и домашнего офиса, в зависимости от ваших потребностей и согласия в вашей команде. Вы также пользуетесь гибким рабочим временем и имеете различные возможности для обучения и развития. Мы являемся надежным и официально отличным местом для работы. Оригинальное название: REF214E Lexware: программные решения для эффективных бизнес-процессов. Lexware разрабатывает коммерческие программные решения для самозанятых и малых предприятий и является лидером рынка в

• Германии. С нашими бизнес-решениями, сетями и бизнес-знаниями для бухгалтерского учета, заработной платы и заработной платы, налогов и финансов мы держим спины наших клиентов свободными. Вы можете сосредоточиться на их бизнесе. Мы ценим разнообразие и убеждены, что сотрудники привносят в нас разные взгляды и сильные стороны. Поэтому мы приветствуем все заявки - независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы привержены многообразию, терпимости, справедливости и признательности. .