Руководитель отдела кадров в Ландсхуте недалеко от Мюнхена (м/ж/д)

• профессиональное и дисциплинарное руководство, а также дальнейшее развитие кадровой команды в составе 5 человек; стратегическая и оперативная ответственность за набор персонала, управление персоналом, начисление заработной платы, развитие персонала, удержание сотрудников и управление талантами
• Руководитель стратегических и операционных HR-проектов и их реализация в компании
• Обработка основных личных экономических вопросов и разработка плана работы, включая планирование расходов на персонал
• Консультирование руководства и руководителей фабрики по вопросам личных, трудовых и коллективных переговоров доверительное и конструктивное сотрудничество с
• Советом по персоналу
• Подготовка шаблонов принятия решений для наших органов

завершенные исследования в идеале с акцентом на персонал; альтернативная коммерческая подготовка с дополнительной квалификацией в области персонала (например, специалист по персоналу IHK или специалист по административным вопросам BL I / BL II) или сопоставимая квалификация в секторе HR

• Многолетний профессиональный опыт в области людских ресурсов в идеале на государственной службе, предпочтительно с опытом руководства хорошо обоснованные знания трудового права (особенно TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG) безопасное возникновение и выраженная коммуникативная сила абсолютная осмотрительность и высокая степень лояльности командно-ориентированная работа и высокая социальная компетентность и чувство ответственности

• Есть интересная рабочая зона с разнообразными задачами. Вы получите оплату на основе результатов работы в государственной службе в соответствии с коллективным договором на коммунальные услуги (ТВ-В), а также пенсионную схему, финансируемую работодателем, с дополнительным увеличением объема конвертации платежей. Мы также предлагаем бесплатные предложения в рамках нашего управления здравоохранением и с нетерпением ждем возможности обучения. Внутренние мероприятия (включая летний фестиваль, деловую поездку), а также скидки для сотрудников в других компаниях дополняют наше предложение для вас. Работа ограничена двумя годами, и требуется переход в постоянные трудовые отношения. .