Управление сестринскими услугами (м/ж/д)

• Мы
• Как семейная компания среднего размера на юго-востоке
• Северного
• Рейна-Вестфалии, Curavie управляет современными пенсионными резиденциями для людей, нуждающихся в уходе. В наших домах мы проектируем повседневную жизнь и заботимся от всего сердца и до самых высоких стандартов качества.

С нашим

• Кюрави мы хотим стать новым домом для наших жителей. Новый кусок дома. Место самоопределённой и сознательной жизни.

• Мы предлагаем вам
• Неопределенные рабочие отношения с захватывающими возможностями развития и завышенная зарплата со специальными выплатами. Благодарность и уважительная рабочая среда на уровне глаз. Высокая согласованность работы и семьи – активно формируйте свои процессы и пользуйтесь гибким рабочим временем. Планирование услуг и отпусков осуществляется надежно. Современные компьютерные и мобильные устройства обеспечивают эффективную документацию по уходу и дают вам больше времени для наших жителей. Вы получаете различные гранты и пособия работникам, такие как профессиональная пенсионная схема, схема страхования профессиональной инвалидности, дисконтные возможности покупок или индивидуальные гранты.

• Общая ответственность за организацию, контроль и дальнейшее развитие процессов ухода и ухода
• Обеспечение высокого качества медицинской помощи и соблюдение всех правовых и профессиональных стандартов
• Руководство, мотивация и развитие команды по уходу и уходу
• Планирование и координация развертывания персонала на основе потребностей
• Контактные лица для жителей и их родственников
• Сотрудничество с врачами, терапевтами и другими отделами
• Участие в планировании бюджета, контроле затрат и управлении качеством
• Реализация инновационных концепций ухода и постоянное совершенствование процессов ухода
• Обеспечение соблюдения стандартов гигиены и качества
• Мониторинг деятельности органов внешнего аудита (например, органов WTG и медицинских служб)
• Мониторинг внутренних аудитов
• Организация и осуществление виз по уходу, виз для сотрудников и обзоров сотрудников

• Полное обучение в области здравоохранения и сестринского дела или сестринского дела, с дальнейшим образованием по уходу за больными или степенью в области науки о сестринском деле / уходе успешно завершено
• Высокая социальная компетентность, эмпатия и навыки общения
• Опыт стационарного ухода, в идеале на руководящих должностях
• Ответственность, гибкость и приверженность
• Знание управления качеством является выгодным