Администратор «План персонала и кадровые расходы» (п, ж, г)

• Ваши основные задачи: запрос и рассмотрение уведомлений о плане работы организационного подразделения; план организации консультаций с представителями персонала и политическими органами; управление планом работы в сотрудничестве с управлением персоналом,

• Проверять описания должностей и консультировать менеджеров в процессе подготовки описаний; обмен с внешним поставщиком услуг для создания отзывов о работе;

• Расходы на персонал
• Планы домашних подходов, включая финансовый контроль, сокращение пропорциональных административных расходов для центра занятости Landkreis Northeim; создание годовых счетов для резервов (например, отпусков, сверхурочных, пенсий и пособий); внутренние расчеты эффективности, проверка и обработка надбавок на снабжение и помощь должностных лиц и служащих округа
• Нортейм;
• Инструкция по счетам для всего портфеля.

• Возьмите это с собой:

• Обучение для и / или административного специалиста * и успешное завершение второго курса сотрудника или квалификацию в первый входящий офис категории 2 (ранее повышенный сервис) путем успешно поданного карьерного экзамена в области общих услуг;
• Альтернативно:
• Успешное завершение в качестве бакалавра управления персоналом с несколькими годами соответствующего профессионального опыта в кадровых вопросах. У вас многолетний профессиональный опыт. У вас есть общий опыт в области трудового, коллективного и гражданского права или местного и бюджетного права. Знание компьютерных приложений (MS Office) абсолютно необходимо. Знание приложений EDV в Enaio (цифровой файл персонала), NOLIS Recruiting (онлайн-метод управления приложениями), LOGA / P & I (модули для расчета вознаграждения, план работы и управление электрическим временем), Allris (услуга встречи) являются выгодными, поскольку отсутствует опыт, ожидается готовность работать быстро. Вы заинтересованы в деятельности по работе с другими людьми и привнесете сервис-ориентированный подход и высокий уровень социальной компетентности в работе с сотрудниками, а также компетентность в отношении пола и разнообразия. Вы способны общаться даже в сложных разговорах, обладаете навыками консалтинга, ситуационно ориентированы и безопасны. В идеале у вас есть возможность действовать самостоятельно и целенаправленно, в сочетании со структурированным и своевременным стилем работы, а также выраженными организаторскими и переговорными навыками. Вы способны к конфликтному переводу и команде. Кроме того, для вас характерна высокая степень лояльности к функции представительства на стороне работодателя. Вы гибкий в дизайне рабочего времени.

• Мы предлагаем
• Вам в качестве работодателя:
• Безопасная перспектива будущего через неограниченные трудовые отношения. Ценный, доверчивый товарищ по команде. Поддержка колледжа также на трудоемких этапах. Структурированное включение опытной команды. Ответственная задача, оказывающая непосредственное влияние на удовлетворенность сотрудников. Гибкие и благоприятные для семьи рабочие часы для поддержки совмещения семейных обязанностей и работы, включая работу на условиях неполного рабочего дня и мобильную работу. Хорошие возможности для личного развития. Различные предложения по укреплению здоровья. Парковочное место в нашей подземной парковке может быть арендовано по запросу и при наличии. Оплата по группе 11 TVöD или A 11 NBesG. в годовом тарифе специальных платежей, платежах, ориентированных на производительность, и дополнительном уходе (VBL). Грант на получение рабочего билета и возможность аренды велосипеда для постоянной работы. Субсидия работодателя по схеме трудовой пенсии.

.