Управление центром престарелых, анестезия и интенсивная терапия (м/ж/д)

• Организация и руководство центром в тесной координации с медицинским управлением и управлением уходом
• Общая ответственность за управление персоналом, планирование и управление развертыванием персонала, а также ответственность за планы обслуживания и отдыха в сотрудничестве с руководством команды отдельных центров интенсивной терапии и анестезии
• Налоги на персонал и спальные места в отношении обслуживающего персонала и PPR 2.0
• Обеспечение квалифицированного и компетентного ухода за пациентами в области компетенции
• Стратегическое развитие процессов, проектов и концепций в сотрудничестве с участвующими профессиональными группами и организационными подразделениями с качественной и экономической точек зрения
• Постоянное совершенствование управления качеством на основе определенных ключевых показателей
• Обеспечить практические инструкции, приобретение молодых талантов и продвижение академизированных медсестер. Проектирование и сопутствующие структурные изменения с целью нового строительства аэродромной клиники
• Готовы звонить в службы в выходные и праздничные дни

• Старший консультант (m/w/d)
• Требуется подготовка специалистов в области анестезии и интенсивной терапии В дополнение к исследованию управления сестринским уходом или сопоставимым исследованиям, курс контактной подготовки для управления здравоохранением или дальнейшая подготовка для управления отделом / функцией сестринского дела или готовность завершить эти
• Надежность, устойчивость и готовность к междисциплинарному, многостанционному и многофункциональному и командно-ориентированному сотрудничеству
• Очень хорошие компетенции и опыт в области управления проектами и процессами
• Представительский опыт и лидерские навыки, командные навыки и хорошие ИТ-навыки
• Очень хорошие навыки общения и модерации в сотрудничестве с соответствующими службами команды, медсестрами и другими профессиональными группами. Открыт для этических вопросов в интенсивной медицине

В случае всех личных и тарифных условий группа сгруппирована в группу вознаграждения P 16 TVöD-K (валовая годовая заработная плата в полный рабочий день от 65 000 до 86 000 евро). Кроме того, надбавки или социальные пособия на государственную службу, схема трудовой пенсии и, при необходимости, другие, невидимые смены или пособия

• Индивидуальная и концептуальная интеграция, а также поддержка со стороны руководящей команды директора по уходу за больными: внутри и в больницах
• Участие в
• Исполнительной программе развития KVSW
• Ответственное и универсальное поле деятельности
• Бесплатная парковка 75% гранта для Deutschland-Ticket как трудовой билет JobRad - возможность аренды велосипеда через JobRad в качестве партнера по сотрудничеству
• Продолжение и продолжение образования
• Профессиональные пенсии и меры в области здравоохранения
• Спортивные и фитнес-услуги
• Скидка на сотрудников
• Продукты питания и напитки
• Уход за детьми и поддержка жилья