Менеджер по продукции Сверхпрочные дюбели (м/ж/д) в Кюнцельзау

Würth является ведущим производителем технологии крепления для профессиональных применений. С более чем 8000 сотрудников по всей Германии и оборотом 2,47 миллиарда евро (2023), это крупнейшая индивидуальная компания в глобально активной группе Würth. Как настоящие создатели, мы всегда увлечены этим. Высокая мотивация, большие пространства без дизайна и сильная коллегиальность характеризуют культуру нашего семейного бизнеса. Это звучит хорошо для вас? Затем узнайте варианты входа и станьте частью семьи Вюрт. Пришло время для нового вызова.

В Würth мы активно формируем мир технологий крепления с сильной командой, инновационными продуктами и реальной близостью к клиентам. Как менеджер по продуктам (m/w/d) в области сверхмощных дюбелей, вы играете ключевую роль в динамичной среде: Они управляют портфелем продуктов на протяжении всего жизненного цикла, привносят новые идеи и обеспечивают решающее значение наших решений на рынке.

Они отвечают за комплексное сопровождение товарных групп в области сверхмощных дюбелей на протяжении всего жизненного цикла изделия – от разработки до разгрузки. На основе хорошо обоснованного анализа рынка и потребностей клиентов, создавать и представлять шаблоны решений для новых и существующих продуктов и выводить целевые стратегии продукта. В проектах разработки и утверждения продукта вы берете на себя управление проектами и управление междисциплинарными командами. Они разрабатывают рыночно-ориентированные стратегии продукта, определяют четкие требования рынка и разрабатывают и оптимизируют ассортимент продукта с учетом рынка и конкурентоспособности. Они посещают ярмарки и конференции, находятся в тесном контакте с партнерами по рынку и регулярно сопровождают наших сотрудников по продажам в сфере внешних услуг. Поддержание продукта и основных данных является частью вашей ответственности, а также постоянной оптимизации портфеля. Вместе с маркетингом они разрабатывают эффективные маркетинговые стратегии и сопровождают их реализацию.

Завершенное исследование в области промышленного машиностроения, управления продуктами, машиностроения или гражданского строительства и завершенная техническая подготовка. Несколько лет профессионального опыта в управлении продукцией, в идеале связанного с технологией крепления. Опыт применения в области крепления большой нагрузки или смежных технических областях. Отличные аналитические и концептуальные навыки, а также хорошее понимание тенденций рынка и потребностей клиентов. Они очень коммуникативные, совместные, организационные и рады присоединиться к команде с обязательством и инициативой. Готовы к случайным общегерманским миссиям (3-5 дней в месяц). У них очень хорошие немецкие и хорошие английские навыки.

Тип контракта: неограниченная постоянная работа в течение полного рабочего дня.

Место работы: В штаб-квартире компании и до 40% рабочего времени в Мобильном офисе (Home Office). Приветственные дни: В первую неделю каждого месяца проводятся различные мероприятия со всеми новыми коллегами, чтобы узнать друг друга по всему полю и получить первый обзор с общей информацией. Затем следует многонедельная индивидуальная интеграция в вашей области. Праздничные дни: 30 дней отпуска, а также специальный отпуск по определенным частным случаям. Компенсация: Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение с обширными социальными льготами, такими как рождественские и праздничные пособия или премии, связанные с заработком. Рабочий климат: семья и доверие с коротким принятием решений и прямотой, индивидуальное место работы и гибкость рабочего времени и уникальное чувство принадлежности. Мы чувствуем сплоченность не только на работе, но и на наших регулярных фестивалях сотрудников и корпоративных мероприятиях. Непрерывное образование: Регулярное и универсальное дополнительное образование предлагает через нашу Академию Вюрт (семинары, курсы сертификатов, курсы обучения), индивидуальное финансирование дальнейшего образования, внутренние программы развития и разнообразные возможности карьерного роста. Социальная ответственность и устойчивость: Необычайная социальная и культурная приверженность через различные инициативы Фонда Вюрта также формирует нашу корпоративную культуру. В области центральной стратегии устойчивого развития мы находимся на пути трансформации к нашим следующим целям: климатическая нейтральность и круговая экономика. Другие преимущества: операционные рестораны и кафетерии, льготы для сотрудников в Würth Shop и внешних партнеров, разнообразные спортивные и фитнес-предложения (курсы, бизнес-спортивные группы, членство в фитнес-сети компании EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical и многие другие. JOBV1_EN