Bayernwerk Netz GmbH | Германия | 93xxx Regensburg | Временный контракт | Полный рабочий день | Опубликовано: 27.01.2026 на stepstone.de
Специалист: в области управления талантами / развития персонала (м/ж/д)
Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Limited (18 месяцев) | Полный рабочий день | 241676 Мы делаем возможным надежное энергоснабжение около 7 миллионов человек в наших баварских районах снабжения. Энергетический переход удался, потому что уже сегодня около 400 000 децентрализованных производственных предприятий поставляют зеленую электроэнергию в нашу сеть. Благодаря инновационным решениям «Бавария» развивает энергетическую систему завтрашнего дня. Вы также можете создать энергетическое будущее вместе с нами. Bayernwerk Group, 100-процентная дочерняя компания E.ON Group, предлагает захватывающее сочетание различных компаний и направлений, таких как работа сети - расширение, дальнейшее развитие энергетических сетей или также клиентские решения для электромобильности. Чтобы укрепить нашу команду Bayernwerk Netz GmbH, мы ищем специалиста: в области управления талантами / развития людей. Если вы заинтересованы, пожалуйста, подайте заявку до 09.02.2026.
.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Задача, которая бросает вызов. Станьте участником энергетического перехода и присоединитесь к крупнейшему региональному оператору распределительных сетей в
- Германии путем разработки и реализации стратегических инициатив по управлению талантами и развитию лидерства. Помимо прочего, вы будете разрабатывать различные программы для талантов, которые поддерживают наши корпоративные ценности и стратегию и способствуют эффективному и устойчивому управлению эффективностью и планированию преемственности. [+]
- Вы формируете перспективы развития нашей рабочей силы, разрабатывая и внедряя инновационные карьерные пути и программы квалификации.
- Вы разрабатываете и развиваете процессы и инструменты для развития и продвижения наших талантов и сотрудников.
- Вы разрабатываете контент для внутренней и внешней коммуникации талантов, обучения и развития.
- Вы проводите индивидуальные и коллективные мероприятия развития для нашего (обновления) руководства в виде планов развития и сопровождаете их выполнение.
- Вы консультируете сотрудников и руководителей, а также деловых партнеров по разработке путей развития и мер, связанных с развитием.
- Вы анализируете влияние процессов изменений на организацию и сотрудников, включая индивидуальные стратегии управления изменениями.
- Вы выступаете в качестве стратегического партнера: в наших руководителях по производительности и потенциальной диагностике, содействуя выявлению талантов и высоких потенциалов. Как член
- Народного сообщества, вы вносите значительный вклад в создание систематического плана действий.
- Вы участвуете в реализации стратегии талантов E.ON и работаете по программам в области компетенций таланта.
- Фон, который убеждает. У вас отличный послужной список в области управления талантами, развития человеческих ресурсов и глубокого понимания инструментов, процессов и диагностики управления талантами.
У вас есть проверенные знания о том, что нужно для развития новых карьерных возможностей, вы понимаете бизнес, принимаете эффективные меры и реализуете их.
- Конечно, вы всегда в курсе последних тенденций в области обучения и управления талантами, инструментов и методов, чтобы предложить нашим сотрудникам лучший опыт обучения и развития.
- Вы можете иметь дело с двусмысленностью, готовы к инновациям, вы опытный:
- Коммуникатор: в и действует как надежный:r
- Партнер: для наших сотрудников: внутри компании и менеджеров для преодоления препятствий. Вы знакомы с матричными организациями.
- Вы имеете опыт в разработке концепций и шаблонов решений в управлении проектами, а также высокую прочность реализации.
- Вы имеете не менее трех лет опыта в области развития персонала и / или управления талантами.
У вас есть степень в области делового администрирования, управления персоналом, педагогических наук, психологии или сопоставимой ориентации и признанное дальнейшее образование в области системного коучинга или системного консалтинга. Вы выступаете в качестве стратегического консультанта: в топ-менеджменте по вопросам развития персонала.
- Окружающая среда, которая захватывает. Мы хотим сформировать энергетический переход в
- Баварии!
- Мы являемся региональным работодателем, который гордится своей семейной рабочей атмосферой. Вы можете быть частью этого вместе с нами. Чтобы вы могли быстро слушать и чувствовать себя комфортно в семье Bayernwerk, вместе с вами мы разрабатываем вашу успешную интеграцию с вами через приложение для входа и (цифровой) Welcome-Day.
- Вы можете воспользоваться нашими возможностями для гибкого планирования рабочего времени и места работы, широкого спектра услуг по уходу за детьми, а также советами по уходу за членами семьи.
- Здоровые отношения между работой и отдыхом важны для нас!
- Это также включает в себя скользящий счет времени, который позволяет конвертировать сверхурочное время и время в пути в свободное время и 30 дней ежегодного отпуска.
- Мы инвестируем в ваше личное и профессиональное развитие. Поэтому мы предлагаем вам различные возможности для индивидуального обучения.
- Наш коллективный договор гарантирует вам безопасность. Ваше привлекательное вознаграждение обрамлено многими дополнительными льготами, такими как рождественские деньги, пособие по болезни, страхование от несчастных случаев и наша профессиональная пенсия.
.
Местонахождение
![]() | Bayernwerk Netz GmbH | |
| 93049 Regensburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление