Руководитель цифровой HR-трансформации (/з/д)

Имея более 3600 филиалов в 15 странах, TEDi является одним из ведущих непродовольственных дискаунтеров в Европе. TEDi насчитывает более 36 000 человек по всей группе. Работа с отзывчивостью и изменением трудовой жизни? Конечно! Независимо от того, входите ли вы в один из наших многочисленных отделов в центральном месте в Дортмунде, испытайте торговлю рядом с отделом продаж и активно формируйте его или доказываете, что вы настоящий организационный талант в полевом обслуживании - мы предлагаем вам много возможностей для развития себя индивидуально. Вы опытный эксперт по цифровизации с энтузиазмом в отношении человеческих ресурсов? Оптимизируйте наши личные процессы и формируйте будущее вместе с нами! Для нашей штаб-квартиры в Дортмунде мы ищем руководителя по цифровой трансформации персонала (m/w/d). Вы несете ответственность за оцифровку наших кадровых процессов на национальном и международном уровнях. Свяжитесь с нами!

Вы формируете цифровую трансформацию нашего отдела кадров и стратегически согласовываете ее с нашими корпоративными целями. Вместе с нашими HR-экспертами вы найдете инновационные цифровые решения для повышения эффективности внутренних процессов. Вы являетесь экспертом (m/w/d) по управлению проектами и процессами наших цифровых HR-решений (HRIS, ESS, MSS, мобильные приложения) и убедитесь, что все цифровые решения соответствуют правилам защиты данных и безопасности. С вашей командой вы будете реализовывать проекты в соответствии с графиком и бюджетом и поддерживать заинтересованные стороны в использовании цифровых инструментов и технологий. В своей роли вы всегда остаетесь в центре времени и информируете себя о последних событиях и тенденциях в области цифровизации. Вы управляете небольшой командой экспертов по цифровизации.

Завершенная академическая подготовка (uni, FH) и многолетний соответствующий профессиональный опыт Обнаружен опыт разработки и реализации цифровых стратегий Опыт управления и опыт управления проектами и процессами Отличное знание цифровых технологий и современных HR-инструментов Структурированная, сфокусированная и ориентированная на решение операция Отличные навыки общения на немецком и английском языках

Неограниченные рабочие отношения с привлекательным и ориентированным на результат вознаграждением Индивидуальная профориентация с различными предложениями обучения С нашим партнером по сотрудничеству мы поддерживаем всех сотрудников предложением профессиональной пенсионной схемы. Ежемесячно меняющиеся скидки от разных провайдеров, например, на моду, технологии, концерты и т.д. Гибридная рабочая модель и гибкий дизайн рабочего времени Бизнес-ресторан, большой центр дневного ухода и парковочные места с хорошим транспортным сообщением на месте