Старший актуарий (Стратегический менеджмент, страхование жизни)*

Страховая группа Viridium является специалистом по эффективному управлению активами страхования жизни. Это означает, что мы приобретаем страховые компании и их контракты, интегрируем их в нашу организацию и продолжаем контракты в долгосрочной перспективе.

В состав Viridium Group входят Entis Life Insurance, Heidelberg Life Insurance, Proxalto Life Insurance и Skandia Life Insurance.

Компании Viridium имеют 3,2 млн договоров страхования жизни и активы на сумму 68 млрд евро. Таким образом, Viridium является одной из крупнейших групп страхования жизни в Германии и способствует тому, что страхование жизни остается надежной частью частного пенсионного обеспечения для миллионов людей.

Они работают в стратегическом центре нашего управления страхованием жизни. Целью нашей работы является обеспечение финансовой стабильности и прибыльности наших страховых компаний в долгосрочной перспективе - с особым акцентом на стабильные количественные оценки Solvency II и интересы наших застрахованных лиц. В тесном сотрудничестве с такими областями, как управление активами, финансы и налоги, мы создаем устойчивые основы для принятия решений. Для этого мы используем инструмент актуарного учета (RAFM) и разрабатываем прогнозы на основе сценариев для балансов, а также счетов прибылей и убытков. Они интегрированы в общекорпоративное планирование, оценку стратегических вариантов и нормативную отчетность и в то же время составляют основу для оценки слияний и поглощений с точки зрения Solvenz и HGB. Как старший Актуар: в команде управления развивают страхование жизни Они обеспечивают надежные модели оценки, сопровождают процессы слияния и поглощения и формируют центральные импульсы управления для Группы. Эта работа может быть интересна для вас Стратегическая роль с прямым влиянием на центральные управленческие решения Тесное сотрудничество с экспертами: женщины из актуариата, управление активами и финансы Дизайн пространства для творческих, целостных подходов к управлению Это будут ваши конкретные задачи: Участие в проектах стратегического контроля для наших страховщиков и перестраховщиков Анализ и оценка ключевых показателей, таких как встроенная стоимость, собственные ресурсы Solvency II и SCR Дальнейшее развитие правил управления и решений перестрахования Создание и интерпретация расчетов на основе актуарных моделей (РАФМ) Определение потенциалов оптимизации процессов и структур Поддержка в академической оценке компаний по страхованию жизни в рамках процессов M&A / due diligence

Степень выше среднего (диплом или магистр) (экономической) математики, страховой математики или физики Многолетний профессиональный опыт работы математиком: в страховании жизни с фокусом Количественное управление рисками / Расчеты Solvency II Очень хорошее понимание бизнеса и способность проникать в механику страхования жизни с экономической точки зрения и разрабатывать устойчивые, целостные подходы к решениям. Проникнутые аналитические навыки и радость в сложных вопросах Радость междисциплинарного сотрудничества Ответственность, любопытство и высокие стандарты качества Общая ИТ-аффинити, знание программирования на общем языке программирования Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (C2), хорошее знание английского языка

С молодой, инновационной бизнес-моделью сложившейся страховой отрасли, показывают новые пути. Помочь обеспечить, чтобы страхование жизни оставалось надежной частью частного пенсионного обеспечения миллионов застрахованных лиц в будущем.

Вместе с коллегами, которые являются одними из лучших в своем деле, работают над интересными и требовательными задачами. Привлечение и реализация собственных идей. Дружелюбная, кооперативная рабочая среда. Короткие пути и быстрые, но осторожные решения. А также: Пакет вознаграждений: базовая зарплата (12 месячных окладов) плюс бонус Гибридная рабочая модель: Гибкое сочетание 60% домашнего офиса и 40% работы на месте 40 часов в неделю (в полный рабочий день) 30 дней отпуска (Heiligabend и Новогодние свободные дни) Бюджет для участия во внешнем обучении Внутренняя платформа обучения и учебные программы (например, управление проектами) Платформа психического здоровья (по запросу 4 коучинговых сессии) Пособия и профессиональные пенсии (прямое страхование, 20% грант работодателя) Лизинг Job-Bike Парковка прямо у здания ИТ-оборудование: Ноутбук Windows, до 2 экранов, гарнитура, VoIP-телефония, команды MS JOBV1_EN