Стажер по подбору персонала и развитию персонала (обязательная стажировка)

Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

Номер: MER0003OAZ Представьте, что вы находитесь на переднем крае формирования будущего и прокладываете путь для знакового бренда, такого как Mercedes-Benz, с вашим видением и стратегией. Компания Mercedes-Benz Management Consulting. В качестве внутренней консультации мы работаем рука об руку с высшим руководством для разработки преобразующих стратегий и ускорения цифрового роста Mercedes-Benz. Вы тот, кто горит, чтобы бросить вызов реальной разнице и статус-кво? Вместе мы обеспечиваем устойчивую конкурентоспособность компании, разрабатываем стратегии трансформации бизнеса, обеспечиваем автоматизацию основного бизнеса и разрабатываем инновационные цифровые бизнес-модели. Эти вызовы приходят к вам: Обучение... Контактное лицо* для сотрудников по вопросам учебной программы Поддержка управления обучением Выбор тренера и поддержка Подготовка и восстановление учебной подготовки Участвующее управление Управление и дальнейшее развитие системы управления обучением Mercedes-Benz Подборка оценок и презентаций по темам, связанным с обучением и развитием персонала Захват собственных проектов по управлению талантами Рекрутинг... Сопровождение оперативного управления кандидатами и, в частности, общение с заявителями Проверка документов заявки и предварительный отбор кандидатов Поддержка в планировании и осуществлении (виртуальная) дни собеседования Поддержка в подготовке и проведении мероприятий по набору персонала Поддержка в проектировании и внедрении бортинга для новых сотрудников Специальные темы, такие как создание различных презентационных документов Обеспечение бесперебойных операционных процессов При необходимости или заинтересованности: поддержка в рамках другой области задач (например, маркетинг, внешний поставщик) оперативной группы. Обязательная практика может начаться с августа 2025 года.

Непрерывное обучение на одном из следующих курсов (желательно с третьего семестра) или сопоставимой квалификации: Экономика, в идеале с акцентом на управление персоналом / человеческими ресурсами, образование для взрослых, психология Знание немецкого и английского языка в слове и письме Безопасная обработка инструментов MS Office (особенно Power Point, Excel, Teams и Outlook) Впечатленные навыки общения и инициатива Тщательная, структурированная и ориентированная на решение операция Первый практический опыт в крупной компании Безопасная обработка инструментов MS Office (особенно Power Point, Excel, Teams и Outlook) Интерес и близость в обучении, приобретении талантов и рекрутинге Тщательная, структурированная и ориентированная на решение операция Обратите внимание, что ваша стажировка на этом сайте должна иметь предписанную обязательную долю, и мы работаем в гибридной рабочей модели. Дополнительная информация: Конечно, без формальностей мы не являемся. Пожалуйста, подайте заявку исключительно онлайн и добавьте резюме в свою заявку, текущий сертификат регистрации с указанием семестра, текущий класс, соответствующие сертификаты, если применимо. Обязательное свидетельство о прохождении стажировки и подтверждение срока действия правила (максимальный размер приложений 5 МБ) и в онлайн-форме пометьте документы заявки как «актуальные для этой заявки». Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Страны, не входящие в Европейскую экономическую зону, могут выдать разрешение на проживание/работу. Мы особенно рады получать онлайн-заявки инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы также можете связаться с sbv-zentrale@mercedes-benz.com с представителем сайта с ограниченными возможностями, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки. Пожалуйста, поймите, что мы больше не принимаем бумажные заявки и не претендуем на возвращение. На вопросы о процессе подачи заявки HR Services ответит по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону: 0711/17-99000 (с понедельника по пятницу с 10-12 утра до 13-15 вечера).

Пищевые добавки Работник по возможности Скидки сотрудников возможны Участие работников возможно Кадровые события коучинг Гибкое рабочее время возможно Гибридная работа возможна Меры здравоохранения Трудоустройство Мобильность предлагает JOBV1_EN