Воспитатель / социальный педагог в качестве управляющего детским садом (м/ж/д)

Старший консультант (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

Детская деревня SOS во Франкфурте-на-Майне предлагает множество предложений для детей, молодежи и семей во Франкфурте и Рейнгау-Таунусе в детском и семейном центре с четырехгрупповым детским садом для 60 детей (U3 до поступления в школу) и амбулаторной молодежной помощью.

Для нашей детской деревни SOS Франкфурт-на-Майне мы ищем Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день или полный рабочий день (19,[смотри номер телефона в исходном объявлении],5 часа/где).

Ваша задача:

Хотите сопровождать, укреплять и поддерживать детей в их индивидуальном развитии? Тогда вы правы с нами! Детский детский сад в районе Соссенхайм во Франкфурте предлагает 60 детям в возрасте от 0 до 6 лет защищенное пространство для обучения и роста - на открытом воздухе, на природе и в современных номерах нового здания. Наша образовательная концепция основана на подходе раннего совершенства, который фокусируется на индивидуальных сильных сторонах детей. Вместе с мотивированной командой вы создадите место, где родители и дети чувствуют себя одинаково желанными и воодушевленными. Если вы являетесь управленческой личностью с сердцем, сочувствием и компетентностью руководства, мы с нетерпением ждем вашего применения!

• Руководитель Детского Дневного Центра: Планирование и контроль ежедневной деятельности, продвижение и уход за детьми в тесном сотрудничестве с родителями. Педагогическое лидерство: поддержка развития ребенка в соответствии с подходом раннего совершенствования и целевая поддержка развития индивидуальных сильных сторон. Партнерство в области образования: построение и поддержание надежного сотрудничества с родителями.
• Управление персоналом: управление и дальнейшее развитие педагогической команды, включая планирование обслуживания и отсутствия, планирование персонала, процессы приема и увольнения, заключение контрактов и бюджетную ответственность. Разработка концепции: дальнейшее развитие и реализация педагогической концепции с акцентом на подход раннего совершенствования. Сотрудничество и забота о сети: Сотрудничество с социальными партнерами, в частности с MUKIVA, а также представительство Кита в комитетах. Координация проектов: планирование и мониторинг таких проектов, как языковые наборы или специальные предложения по финансированию. Участие в Ассоциации детских деревень: Участие в старших рабочих группах.
• Защита детей и уход: Обеспечение всех правовых требований и активная координация вопросов защиты детей с командой и специалистом по защите детей.

Ваша квалификация и навыки:

• Квалификация: Полное обучение в качестве педагогав, лечебной медсестрыв или изучает социальное образование, а также опыт управления в уходе за детьми. Разговор: Прозрачное, открытое и подлинное общение. Рефлексивность: готовность и способность размышлять о себе и конструктивно пересматривать свои собственные действия. Самоорганизация: безопасная расстановка приоритетов и структурирование рабочего дня; уверенное решение сложных ситуаций. Чувствительность: осознанное, эмпатическое обращение с детьми, родителями и сотрудниками.
• Ориентация ресурсов: Взгляд на индивидуальный потенциал и содействие развитию детей, родителей и команды. Чувствительность к разнообразию: оценка разнообразия и уважительное отношение к различным формам жизни и культурам. Профессиональная близость и расстояние: построение доверительных отношений, а также четкое профессиональное отношение.

Наши услуги в качестве работодателя: Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE

• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия
• пенсия, финансируемая на 100% работниками, составляющая 6,9% от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам
• до 500 евро в год за проезд в ÖPNV
• Дешевый прокат колес (включая электровелосипеды) • обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, зубным протезам, визуальным средствам и т. Д. добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка; SOS-Vorteilportal von Corporate Benefits с различными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех соответствующих областей жизни - например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров.

Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря

• Дни регенерации
• Схемы специального отпуска
• Возможность работать по мобильному телефону после консультации
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счету и реализуйте профессиональное времяпрепровождение (суббота)

Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки посредством освобождения от налогов и финансовой поддержки; Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию

• Регулярный контроль
• Курсы и практические предложения по здоровью и уходу Многодневные новые рабочие Встреча с возможностями обмена и сетей
• Польза от

  Рабочие места:

65936 Франкфурт-на-Майне, Гессен, Германия