Консультант (м/ж/д) Рынок труда

Общий баланс Sparkasse Heidelberg составляет около 8,1 миллиарда долларов. EUR и около 1000 сотрудников крупнейшего сберегательного банка Рейн-Неккарского столичного региона. Он пользуется отличной репутацией и убеждает близость клиентов и опыт. Почему вы должны присоединиться к Sparkasse? Потому что мы с тобой больше, чем деньги. За взаимное уважение, терпимость и настоящий командный дух. Потому что разнообразие делает нас сильными. В следующий раз мы ищем вас, чтобы укрепить нашу команду.

Ваши задачи: Вы несете ответственность за управление заявителем и процесс найма, а также за пред- и посадку новых сотрудников. Вы разрабатываете целевые кампании по набору персонала в сотрудничестве с Департаментом связи. Вы несете ответственность за настройку систем управления персоналом, включая изменения в персонале, такие как смены, отпуск по уходу за ребенком, возвращение из спокойных условий труда. Вы осуществляете операционное управление интеграцией. Вы имеете дело с дисциплинарными мерами трудового права.

Ваш профиль - давайте вдохновим вас: Вы закончили обучение в области управления бизнесом с акцентом на персонал или сопоставимую квалификацию (специалист по персоналу бизнесмен). Вы можете оглянуться на многолетний профессиональный опыт управления персоналом и подбора персонала. В идеале, вы приносите конкретные знания и опыт от сберегательных банков в работе с коллективным договором TVöD-S и знанием социального страхования. Вы знакомы с прикладной программой SAP PARIS, а также системой управления персоналом OSP и опытны и безопасны в использовании приложений MS Office. Вы общительны, контактны и наслаждаетесь работой с людьми. Вы ориентированы на обслуживание и хотите присоединиться к команде.

Наши преимущества - мы также вдохновим вас: Баланс между работой и личной жизнью - вы получаете выгоду от гибких моделей рабочего времени с возможностью работы на мобильных устройствах. 32 дня отпуска, свободный от работы день в день рождения и возможность купить больше праздничных дней также дают вам достаточно времени, чтобы наслаждаться жизнью вне работы.

комбинация - мы живем открытой и добавляющей ценности корпоративной культурой, в которой независимая работа и компетентная поддержка динамичной команды идут рука об руку.

karriere – гарантирована обоснованная интеграция и широкий спектр возможностей для личного, технического и методологического дальнейшего образования.

Сохранение — как подписант Хартии разнообразия, мы привержены разнообразию и равным возможностям — для всех сотрудников и лидеров.

компенсация - в дополнение к коллективному и дополнительному профессиональному пенсионному обеспечению и дополнительному профессиональному медицинскому страхованию вы получите привлекательное вознаграждение в соответствии с TVöD-S до оплаты группы 10 с почти 14 выплатами.

Дополнительные услуги - мы также предлагаем вам скидку на работу в Германии всего за 20 евро, обширное управление здравоохранением, JobRad с грантовым участием, спортивное сообщество компании, бесплатное пособие по уходу за детьми, привлекательные условия для сотрудников и многое другое.

Мы уделяем особое внимание доле женщин в профессиональной и управленческой карьере - заявки на неполный рабочий день также приветствуются. К кандидатам-инвалидам относятся с одинаковой пригодностью и одинаковыми навыками.

У вас есть вопросы? Хотите больше динамики и больше жизни с отличным работодателем? Тогда мы должны узнать друг друга! Подать заявку онлайн через наш онлайн-портал приложений www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.

Пожалуйста, свяжитесь с нами Элизабет Кресс-Майер Руководитель отдела кадров и права Телефон 06221 511-6466 Элизабет.Kress-Maier@Sparkasse-Heidelberg.de

или Регина Ланг Руководитель отдела кадров Телефон 06221 511-6075 Regina.Lang@Sparkasse-Heidelberg.de JOBV1_EN