Старший эксперт по предотвращению киберугроз (м/ж/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Старший эксперт по киберпрепятствию (m/w/d) Идентификатор работы: 262241

Вы становитесь старшим экспертом по киберпрепятствию (m/w/d) в большой команде, которая фокусируется на продуктивном сотрудничестве и хорошем сотрудничестве. Вы работаете с коллегами из разных отделов Vodafone и помогаете им внедрять и поддерживать кибербезопасность в своих областях. Вы несете ответственность за управление, планирование и инициирование проектов, а также небольших программ для реализации стратегий, приоритетов и руководящих принципов кибербезопасности. Вы будете создавать и умолять политики безопасности и процедуры для предотвращения киберугроз. Вы являетесь профессиональным контактным лицом: в области сети для некоторых методов безопасности и требований соответствия от Vodafone Cyber Control Framework. Вы являетесь лидером в разработке политик безопасности, механизмов, средств управления и процессов в компании, включая функцию интерфейса для глобальной кибербезопасности. Вы привносите свои идеи, предложения и опыт, чтобы обнаружить потенциал для улучшения и продолжать постоянное улучшение. Вы станете экспертом по предметным вопросам для выбранных элементов управления и методов безопасности.

Что отличает вас: Завершенное исследование в области информатики / бизнес-информатики, BWL с акцентом на ИТ-безопасность или управление ИТ-проектами, кибербезопасность / ИТ-безопасность или сопоставимую квалификацию. Не менее 5 лет профессионального опыта в соответствующей теме. Обнаружение знаний в области кибербезопасности с помощью международных сертификатов (CISM, CISSP, CISA и т.д.) или соответствующего дополнительного образования преимуществ. Всестороннее понимание и опыт в сетевом домене, включая SIEM, IDS / IPS, инструменты и методы DDoS. Знание WAF (Webapplication Firewalls и WebProxy также было бы полезно). Хорошее знание стандартов ИТ-безопасности и лучших практик, а также знание управления проектами и / или программами и, в идеале, даже соответствующих сертификатов, таких как PMP, Prince2, ITIL, Scrum или SAFe. Впечатленная способность мотивировать других работать вместе. Любопытство и желание запечатлеть Большую Картину и постоянно узнавать новое. Развлечения при межведомственном сотрудничестве с коллегами по различным функциям. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Организационный дизайн с высоким уровнем детализации и сервис-ориентированной работой. Знание немецкого и английского языков (от C1 до GER).

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Заявители-инвалиды: они особенно учитываются при одинаковой пригодности.

Мы занимаем эту должность в Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации.

Вместе мы сможем. JOBV1_EN