Управление объектом — Центральная амбулаторная клиника (м/ж/д)

• Центральный институт психического здоровья выступает за международные выдающиеся исследования и новаторские концепции лечения в психиатрии и психотерапии, детской и молодежной психиатрии, психосоматике и медицине наркомании. Мы ищем управление местоположением (m/w/d), чтобы построить амбулаторное местоположение нашей психиатрической центральной машины скорой помощи.

• Доля рабочих мест: 100%
• Место неопределенное.

• Оперативное управление и организационный контроль сайта поставки
• Ответственность за управление и дальнейшее развитие сотрудников различных организационных подразделений центральной скорой помощи
• Обеспечение эффективных, ориентированных на пациента и высококачественных рабочих процессов
• Разработка и стандартизация межсайтовых процессов, структур и путей коммуникации
• Тесное сотрудничество с руководством и обеспечение прозрачного потока информации в центральной машине скорой помощи
• Активное участие организационных изменений и новых структур в рамках создания сайта
• Ответственность за дальнейшее развитие организационных и цифровых маршрутов доступа к машине скорой помощи, в частности в области телефонной доступности и контроля назначения
• Обеспечение профессионального, сервис-ориентированного и эффективного первого контакта для пациентов

завершенные исследования в области управления здравоохранением, управления бизнесом, социальной экономики или сопоставимой квалификации; в качестве альтернативы соответствующему обучению с соответствующим профессиональным опытом в области здравоохранения

• Многолетний профессиональный и управленческий опыт, в идеале в амбулаторном здравоохранении, в психиатрических учреждениях или сопоставимых организационных подразделениях. Представительские лидерские навыки и опыт в развитии, мотивации и поддержке сотрудников
• Высокие организационные и контрольные навыки и способность эффективно проектировать сложные процессы
• Впечатляющее понимание процессов обслуживания, ориентированных на пациента
• Сила коммуникации, правоприменительная способность и оценка лидерства
• Радость в проектировании процессов изменений и развитии новых организационных структур
• Интерес к цифровым решениям, в частности, для оптимизации контроля пациентов и управления приемом пациентов
• Безопасная обработка цифровых приложений и идеальный опыт разработки процессов
• Высокий уровень инициативы, чувство ответственности и принятия решений
• Способность к конструктивному и доверительному сотрудничеству с различными профессиональными группами и уровнями руководства. Структурированные, ориентированные на решение и аналитические методы также в динамичной среде. Впечатленная ориентация на обслуживание, а также профессиональное отношение к пациентам, инструкторам и партнерам по сотрудничеству

• Ответственное лидерство с большим дизайнерским пространством
• Возможность активно развивать новый амбулаторный участок
• Коллегиальная команда управления с тесным межсайтовым сотрудничеством
• Динамичная среда с пространством для собственных идей, разработок и инноваций
• Короткие пути голосования и высокая оценка сотрудничества
• Внутренние и внешние возможности обучения
• Хорошая доступность и центральное расположение в самом сердце
• Мангейма
• Оперативное укрепление здоровья с особыми условиями для занятий спортом
• Корпоративные преимущества и другие местные преимущества
• Билет на работу в качестве немецкого билета
• Вознаграждение по ТВ-Л и дополнительное пенсионное обеспечение (ВБЛ), группа вознаграждения Е13. Задание на этапы 1-6 происходит в зависимости от личных требований. .