Обязательная стажировка в области «Электролес меди»

• Atotech, компания, входящая в подразделение Materials Solution от MKS Inc., разрабатывает ведущие технологические и производственные технологии для передовой модификации поверхности, безэлектролитического и электролитического покрытия и отделки поверхности. Применение комплексного системно-решающего подхода охватывает портфолио Atotech Chemistry, Plants, Software and Services для инновационных и высокотехнологичных приложений. Эти решения используются на широком спектре конечных рынков, включая центры обработки данных, потребительскую электронику и коммуникационные инфраструктуры, а также в многочисленных промышленных и потребительских приложениях, таких как автомобильная промышленность, строительство тяжелой техники и бытовая техника. Благодаря своей инновационной мощи и ведущей в отрасли глобальной сети TechCenter, MKS Inc. предлагает новаторские решения со своим брендом Atotech в сочетании с беспрецедентной поддержкой клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации об Atotech, пожалуйста, посетите нас на atotech.com. MKS Inc. в
• Берлине представляет:
• Обязательная практика в области ''Компельная медь (электроличная медь) ''
• Справочный номер: R14870

MSD, ведущий производитель специальных химических веществ, систем и программного обеспечения для ПХД, полупроводниковой и соединительной промышленности, предлагает вам возможность пройти очень актуальную обязательную стажировку, которая непосредственно закреплена в вашем учебном заказе. Мы ищем любопытных, энергичных студентов, которые хотят работать во влажной химической лаборатории и которые любят перемещаться между неорганической, органической и физической химией, а также материаловедением. [+] В своей стажировке вы поддерживаете нашу проектную команду в разработке процесса безэлектронного чиппера для ультратонких медных слоев - ключевого компонента для следующего поколения высокотехнологичных устройств. Почему это действительно интересно:

• Ультратонкие медные слои позволяют смартфонам, планшетам и носимым устройствам стать еще быстрее, мощнее, стройнее и легче. Таким образом, вы работаете над технологиями, которые вы держите в своих руках каждый день, и активно формируете свое будущее. Ваша ответственность
• Проведение лабораторных тестов и заданий после консультации с вашим уходом
• Подготовка испытательных подложек для химического осаждения меди
• Производство и химический анализ технологических ванн
• Оценка осажденных слоев меди с помощью влажных химических и физических методов
• Тщательная документация ваших результатов
• Представление ваших результатов на командных встречах
• Устранение неполадок и поддержка оптимизации процессов

зачисленный в программу бакалавриата по химии, физике, химической инженерии, материаловедению или связанному предмету

• Стажировка является обязательной частью вашего учебного заказа (без добровольных стажировок). Первый опыт работы во влажной химической лаборатории
• Базовые знания по спектроскопии, гравиметрии, титриметрии и химии переходных металлов
• Готовы использовать опасные материалы
• Способность планировать, выполнять и оценивать эксперименты
• Безопасная обработка Microsoft Office
• Проактивная, структурированная и командно-ориентированная работа
• Хорошее знание английского языка;
• Другие языки являются плюсом
• Высокая мотивация изучать новые вещи и вносить свой вклад в соответствующие промышленные проекты
• Вознаграждение 450 евро в месяц

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. MKS Inc. и ее филиалы и дочерние компании ('MKS') являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты рекомендуется подать заявку. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. МКС Inc. обычно нанимает только кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса.

.