Старший консультант — управление процессами / управление тестированием (м/ж/д)

• Вы берете на себя управление проектами и умеренные семинары
• Вы разрабатываете концепции тестирования и определяете критерии принятия
• Вы планируете и координируете этапы тестирования, а также отслеживание ошибок. Вы проводите тесты приема пользователей (UAT) с отделами

У вас есть степень в области страхования или исследований в области компьютерных наук, экономики или сопоставимой квалификации. У вас есть базовое понимание процессов и процессов страхования жизни и идеальное знание конца 2 конечных процессов страховой компании. У вас есть знания в области методологии и инструментов управления процессами

• Для вас характерен структурированный способ мышления, анализа и общения. Вы имеете соответствующий опыт в управлении проектами и модерации семинаров и сертифицированы в Lean/SixSigma/ISTQB/ITIL/BPMN
• Вы свободно владеете немецким языком и имеете хорошие навыки английского языка

• Мы вознаграждаем вашу работу щедрыми социальными пособиями и привлекательным общим компенсационным пакетом. Оценка также показывает в зарплате - регулярные корректировки, конечно, для нас. Общие показатели успеха - вот почему ежегодные бонусные соглашения с нами, конечно же. Пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 676 евро в месяц. С нами, конечно: время для семьи, когда это необходимо. Кроме того, в течение этого времени мы продолжаем платить за ваш BAV. В случае болезни наше повышение заработной платы выходит за рамки юридического уровня, и, конечно же, мы продолжаем платить взносы в ваш БАВ в случае болезни. Отдых важен: 30 дней отпуска и до 6 дополнительных свободных дней в году. Мы поддерживаем работу дома – с ежемесячным пакетом и соответствующим оборудованием. BahnCard 50 или BahnCard 100 в 1-м классе, а также широкая свобода в оформлении деловых поездок
• Личное обучение и дальнейшее развитие внутреннего и внешнего обучения и коучинга
• Мы предлагаем выполнимую, ответственную задачу и перспективу в высоко мотивированной команде и коллегиальной рабочей атмосфере. Веселье тоже должно быть!
• Регулярные командные мероприятия на повестке дня