Заведующий отделом окружающей среды (м/ж/д)

• Аэропорт
• Кельна и
• Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в отделе ИТ-услуг
• Центра информационных технологий. Управление проектами (m/w/d)
• Аэропорт Köln/Bonn GmbH •
• Кельн

• Как менеджер отдела, вы являетесь движущей силой во многих экологических вопросах и компетентно консультируете руководство и другие организационные подразделения по охране природы и видов. Вы несете ответственность за устойчивое сохранение зеленых насаждений в аэропорту
• Кельна и координируете меры экологической компенсации (эко-счет в районе Natura 2000). Контроль и адаптация программ контроля дикой природы в соответствии с
• Директивами ИКАО/ЕАСА в сотрудничестве с офицером по борьбе с воздействием птиц
• Вы заботитесь о защите почвы и эффективном управлении почвой в кампусе аэропорта. Основываясь на руководящих принципах ИКАО / ЕАСА, вы тесно сотрудничаете с сотрудником по обструкции, а также с
• Федеральным лесом в
• Вахнер-Хайде и заботитесь об устранении возобновляемых препятствий. Желание построить и контролировать центральную организацию поклонения.

У вас есть степень в области технических или университетских исследований, в идеале в области географии, биологии, экологии ландшафта или лесного хозяйства. Многолетний, актуальный профессиональный опыт в т.ч. Управление персоналом на ответственной, квалифицированной должности поможет вам. Вы уже руководили более крупными строительными проектами в области охраны природы и имеете хорошо обоснованные знания о природе, лесном хозяйстве и артеншуцгецеце в

• Ландесе и
• Бундезебене. Сотрудничество с природоохранными органами в NRW вам не чуждо. Отличительной чертой является твердое знание наземных типов биотопов и видов животных, а также опыт контроля компенсационных мер. Вы знаете законы и правила защиты земель на национальном и федеральном уровнях.

• Уникальная возможность вывести на новый уровень командную среду аэропорта, в котором работает более 1900 сотрудников
• Открытая, ценная культура. Плоская иерархия. Большие корпоративные события
• Тарифная безопасность: TVöD с 39 часами в неделю. минутная запись, время скольжения, гибкое рабочее время, мобильный офис и 30-дневный отпуск выплата до 14 (TVöD-F VKA); в зависимости от личных потребностей и почти полной пенсии, финансируемой работодателем;
• Бесплатный выбор: 50-процентный билет в
• Германию или билет на работу в VRS
• Преимущества для туроператоров, партнерская заправочная станция, сертифицированная столовая CorporateBenefits «Job&Fit», лизинг велосипедов, фитнес-предложения через Wellpass
• Бесплатная парковка в аэропорту до рабочего времени

• Все преимущества с первого взгляда 30 дней отпуска В зависимости от модели занятости, есть 30 дней отпуска (плюс дополнительный отпуск для смены). Праздники сверху:
• Сочельник, первый и второй
• Рождество,
• Новый год,
• Розенмонтаг. Оставайтесь за границей
• Ученики могут принять участие в пребывании за границей в рамках обучения или учебы. Профессиональная пенсия
• Аэропорт практически полностью финансирует дополнительные профессиональные пенсии для своих сотрудников. Лизинг велосипедов
• Аэропорт предоставляет ежемесячную ставку лизинга 20%. Очки для экранной работы
• Очки для экранных рабочих станций присуждаются до 200 евро в год. Программа помощи работникам
• Сотрудники с консультационными потребностями любого рода (например, баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье, семья и повседневная жизнь) получают поддержку 24/7. Также подходит для родственников. События компании
• Бизнес-мероприятия, семейные мероприятия, рождественские праздники и корпоративные курсы являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Компания фитнес
• Работники могут использовать спортивные и медицинские услуги (например, Wellpass с многочисленными спортивными предложениями). Гибкий рабочий день В зависимости от модели занятости можно использовать скользящее время и мобильный офис. Нормальное рабочее время в неделю составляет 39 часов. Время работы записывается. Ранний выход на пенсию
• Работники имеют возможность сохранить временные кредиты на пожизненном счете в течение срока службы и выйти на пенсию раньше. Здоровый и вкусный
• Ресторан, финансируемый работодателем, предлагает завтрак и обед. Билет на работу
• Существует возможность выбора между Jobticket (область VRS) и билетом 49 евро. Аэропорт принимает более 50% стоимости билетов. Бесплатная парковка В рабочее время сотрудники могут бесплатно парковаться. Современные офисные концепции
• Реализация современных, ориентированных на спрос офисных концепций, которые позволяют работать в межведомственной среде. Возможность неполного рабочего дня В зависимости от сферы применения рабочее время может быть сокращено. Государственное предприятие
• Как общественная компания аэропорт оплачивает по коллективному договору. Благодаря ступенчатой модели зарплата увеличивается автоматически. Кроме того, есть много других преимуществ. Скидки в терминале В отдельных магазинах и ресторанах в терминале есть проценты покупок для сотрудников FKB (например, Kamps, Starbucks). Teamshop by Setur занимается исключительно беспошлинной продажей продукции со скидкой 10%. Специальные выплаты
• Аэропорт платит различные специальные платежи, например, ориентированные на производительность платежи (LOB) или ежегодные специальные платежи. Инвестиционный доход
• Аэропорт предоставляет добровольный грант работодателя для формирования активов. Образование
• Сотрудники поощряются индивидуально и могут использовать дополнительные возможности обучения. .