Менеджер по развитию бизнеса в международном сегменте систем управления на подстанциях. (м/ж/д)

• Вы поддерживаете партнеров и международные продажи в маркетинге и стратегиях продаж в области крупномасштабного управления трансформаторной и парсеновой катушкой
• Благодаря высокому опыту в области нормативного инжиниринга на подстанциях, а также интенсивной и практической поддержке клиентов, вы обеспечите успешный тендер и завершение крупных проектов в проектном бизнесе. Благодаря тесному сотрудничеству с управлением продуктами и всем отделом, вы способствуете международному успеху. Вы поддерживаете процессы разработки с помощью своего практического опыта команды продуктов REGSys и EORSys.

У вас есть успешно завершенное обучение в области промышленного машиностроения или электротехники, дальнейшее образование в качестве техника: в или сопоставимой квалификации

• Вы знаете себя в области технологий защиты и в лучшем случае можете получить опыт работы с IEC 61850, топологиями сети и ИТ-безопасностью. В идеале у вас будет опыт работы в области энергетических сетей или сетей электроснабжения (например, среднее напряжение, локальная сетевая станция, качество электроэнергии и / или технология управления / SCADA). Вы привносите профессиональный опыт в дистрибуцию продуктов, нуждающихся в декларировании в энергетической отрасли, а также презентацию и силу правоприменения. Вы готовы путешествовать и иметь ухоженный внешний вид
• Самоинициативные, целенаправленные навыки общения, высокая степень мотивации и командные навыки, конечно, для вас. Вы можете заполнить свой профиль знанием немецкого языка и принести очень хорошее знание английского языка в слове и письме - дополнительные языковые навыки (французский / испанский) имеют преимущество.

• Ответственная и разнообразная деятельность в мотивированной, динамичной команде
• Возможность сформировать энергетический мир будущего
• Возможности профессионального и личностного развития в растущей международной компании среднего размера
• Неопределенный контракт с вознаграждением, основанным на исполнении, и участие в успехе
• Семейная корпоративная атмосфера с плоской иерархией
• Такие ценности, как взаимная терпимость, разнообразие мнений и взаимное уважение, необходимы для нас. Совместимость работы и семьи с домашним офисом
• Возможность и гибкие модели рабочего времени
• Мероприятия компании и команды, гранты на уход за детьми, скидки для сотрудников, bAV, бесплатные напитки, корзина фруктов и овощей, йога, кикер и другие преимущества
• Современные номера в центре
• Нюрнберга