Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д) [JR106541]

Являясь ведущим поставщиком программного обеспечения в секторе здравоохранения, мы работаем в 19 странах с более чем 9000 преданных своему делу сотрудников, работающих в динамичной и инновационной среде. С вашей преданностью и страстью у вас есть шанс сделать устойчивое изменение. Вместе мы формируем систему здравоохранения завтрашнего дня. Присоединяйтесь к нашей миссии и будьте переменами - для мира, где знания спасают жизни! Вы увлечены людьми? У вас есть талант преобразовывать идеи в конкретные, добавляющие ценность решения, всегда имея в виду общую картину? Если да, то мы вас ищем!

В качестве бизнес-партнера по управлению персоналом (m/f/d) вы выступаете в качестве стратегической движущей силы для руководителей, разрабатывая и внедряя индивидуальные стратегии управления персоналом в соответствии с самыми высокими международными стандартами.

Вы несете полную ответственность за весь жизненный цикл сотрудника - от разработки инновационных стратегий рекрутинга и брендинга работодателя до управления талантами и производительностью с высокой отдачей, устойчивого организационного развития и удержания сотрудников.

Ключевым направлением вашей роли является разработка и реализация перспективных HR-стратегий, которые стимулируют динамичный рост компании и сложную деятельность в сфере M&A.

Вы играете центральную роль в стратегической эволюции HR-процессов, возглавляете проекты трансформации всей компании и реализуете инновационные HR-инициативы, которые обеспечивают измеримую ценность.

Благодаря своему глубокому опыту вы гарантируете строгое соблюдение трудовых норм и корпоративных стандартов управления персоналом, гарантируя, что все процессы управления персоналом управляются в соответствии с самыми высокими этическими и деловыми принципами.

Несколько лет выдающегося профессионального опыта в области HR Business Partnering, в качестве менеджера по персоналу (m/f/d) или в сопоставимой стратегической ключевой позиции в международной операционной организации.

Успешно завершенная степень от проектирующего университета, специализирующегося на управлении человеческими ресурсами, организационной психологии, бизнес-администрирования или смежной области.

Обширный опыт в области трудового права, позволяющий уверенно и юридически структурировать сложные HR-процессы.

Глубокий опыт работы с ведущими HR-технологиями, в идеале Workday, для эффективного управления глобальными HR-процессами.

Исключительные лингвистические и межкультурные навыки общения на немецком и английском языках, позволяющие вам легко ориентироваться в международной бизнес-среде.

Сильное аналитическое мышление, стратегическое предвидение и исключительные способности к решению проблем, дополненные проактивным, предпринимательским практическим менталитетом и высокой степенью командной ориентации.

Постоянное образование и развитие Возможности: Воспользуйтесь индивидуальными программами обучения и возможностями индивидуального развития, которые помогут вам постоянно расширять свой опыт и оставаться на переднем крае своей области. Мы инвестируем в ваше будущее, чтобы совместно создавать инновационные решения в области здравоохранения.

Мобильная работа: наслаждайтесь гибкостью, работая два дня в неделю удаленно и три дня на месте.

Привлекательные места: Наши офисы предлагают полностью оборудованные рабочие места, а также регулярные мероприятия компании, такие как летние фестивали и рождественские праздники.

Развитие: Наша собственная академия и широкая сеть внешних партнеров по обучению поддерживают ваш постоянный профессиональный рост.

Здоровье и благополучие: здоровье для нас приоритет! Наша столовая на месте предлагает разнообразные вкусные и здоровые блюда ежедневно, а наш полностью оборудованный тренажерный зал проводит еженедельные онлайн- и оффлайн фитнес-курсы.

Больше преимуществ: Детский сад в нашем кампусе CGM в Кобленце помогает сотрудникам лучше сбалансировать свои рабочие графики. Мы предлагаем корпоративные льготы, варианты аренды велосипедов, пенсионные схемы компании и многое другое!

JOBV1_EN