Руководитель пассивного отдела бэк-офиса (м/ж/д)

• Описание компании

О нас:

• Регионально закрепленные, сильные члены и, прежде всего, характеризующиеся нашими около 160 сотрудниками: В Volksbank Filder eG вас ждет надежный и эффективный работодатель, который оценивает опыт и продвигает самоинициативу. Партнерство мыслит и работает, потому что мы вместе создаем успех, как и вы. Благодаря перестройке в предыдущей области производства мы теперь предлагаем новый успех на рынке управления филиалом (m/w/d) в офисе Neuhausen. Короткий профиль:
• Опытные лидеры с сильным опытом и управленческими навыками в области пассивного успеха на рынке, ценных бумаг и депо. Стратегическое мышление, мощное и сервис-ориентированное. Успешное управление и развитие мощных команд, а также дальнейшее развитие, оцифровка и контроль качества процессов. Награжден сильной культурой обслуживания и пониманием того, что отличный опыт работы с клиентами уже начинается в бэк-офисе. Задачи и ответственность:
• Лидерство, развитие и продвижение команды
• Успех рынка
• Пассивное управление данными. Обеспечение надлежащего, эффективного и качественного выполнения всех задач в сфере ответственности. Стратегический и оперативный контроль, а также дальнейшее развитие сферы ответственности с учетом качества, эффективности и сервисной ориентации. Ответственность за соблюдение правовых, надзорных и внутренних требований. Контроль и мониторинг обязательств, ценных бумаг и депо, включая налоговые вопросы (например, налог на источник, FATCA, CRS). Техническая поддержка и консультирование работников рынка по вопросам, касающимся пассивного, ценного и депо бизнеса. Дальнейшее развитие, оцифровка и оптимизация процессов, средств управления, управления данными и управления данными. Активное проектирование процессов изменений и доверительное сотрудничество с внутренними и внешними интерфейсами. Квалификация и опыт:
• Завершенное обучение для / от банкира / жены или бизнес-исследований, в идеале дополненное дальнейшим образованием на основе банка
• Многолетний профессиональный и лидерский опыт в области успеха на рынке
• Знание обязательств, ценных бумаг и депо бизнеса, а также юридических, надзорных и налоговых требований
• Опыт управления сложными процессами и управления качеством и рисками
• Знание управления данными, управления данными и оцифровки специализированных процессов
• Высокая способность к изменениям, инновациям и опыту в управлении изменениями
• Личность и стиль лидерства:
• Кооперативный, ценностно-оценочный и в то же время четкий стиль руководства с высоким модельным эффектом
• Безопасный, обязательный внешний вид для клиентов, сотрудников и внешних партнеров
• Встроенное стратегическое мышление, принятие решений и предпринимательские действия
• Включенный сервис и ориентация на обслуживание
• Преимущества:
• Сложная, интересная и ответственная область ответственности в динамичной среде
• Сложная и долгосрочная перспектива в специализированной команде
• Гибкое рабочее время, 30 дней отпуска плюс
• Рождество и
• Новый год бесплатно, возможности для мобильной работы
• Компенсация работникам, 13-я заработная плата, взнос в пенсионное обеспечение, пособия работникам, содействие профессиональному и личному непрерывному обучению
• Командные мероприятия, деловые виды спорта, Wellpass, JobRad, массажи и т.д. Группа:
• Группа вознаграждения С3 с соответствующими административными надбавками или в соответствии с уже имеющимися знаниями и опытом
• Вы хотите не только сопровождать изменения, но и активно их формировать?
• Затем применять непосредственно онлайн. Michael Renz, Tel. 07158 18-101

• Применять сейчас