Косвенный материал для операционного покупателя (м/ж/д)

• Самооперативная обработка косвенных закупок материалов и услуг с учетом экономической эффективности и графика
• Анализ и сравнение предложений, подготовка и запуск заказов в соответствии с определенными процессами закупок и внутренними руководящими принципами
• Мониторинг сроков поставки и соглашений об исполнении и активное разъяснение отклонений, жалоб и различий в счетах-фактурах в сотрудничестве с внутренними специализированными департаментами и поставщиками
• Установление, поддержание и дальнейшее развитие отношений с поставщиками в повседневной деятельности, а также обеспечение партнерства и профессионального сотрудничества
• Поддержка в создании и поддержании рамочных соглашений
• Участие в переговорах по контрактам (оперативный вклад)
• Проверка сумм счета-фактуры, которые не соответствуют подтверждению заказа / заказу и по согласованию с Div. Прояснение интерфейсов
• Участие в дальнейшем развитии и оптимизации закупочных процессов, включая выявление сберегательных потенциалов и реализацию мер по стандартизации

успешно завершенное коммерческое профессиональное обучение или опыт покупки / продажи

• Опыт в (оперативных / косвенных) покупках
• Безопасная обработка ERP-систем и других программных решений (например, SAP, ProAlpha, MS Office) навыки ведения переговоров, осведомленность о стоимости
• Сила коммуникации и способность команды
• Немецкие знания (хорошие знания английского языка)

• Личное развитие:
• Целевые групповые и обширные учебные предложения и продвижение профессионального обучения с премиями
• Здоровье и фитнес: тренажерный зал, принадлежащий компании, и бесплатные спортивные курсы, такие как функциональное обучение, а также свежеприготовленные блюда в утвержденном операционном ресторане
• Вознаграждение: праздничные и рождественские деньги, различные надбавки и ежемесячный грант на трудовые пенсии
• Мобильность: лизинг велосипедов, зарядные станции для электронного велосипеда / автомобиля, а также приложение для легкой организации сообщества водителей
• Семейные ценности:
• Открытый семейный бизнес с культурой
• Ду, характеризующийся такими ценностями, как полезность, прагматизм и доверие. Гибкая и мобильная работа: В зависимости от задачи и области, мобильная работа и, возможно, разделение рабочего стола
• Инновации и технологии:
• Совместная разработка инновационных продуктов с современными производственными и бизнес-процессами и устойчивое управление ресурсами
• Преимущества для сотрудников: скидки и льготы в местных компаниях и во многих интернет-магазинах