Социальный работник / Социальный педагог по районному управлению (м/ж/д)

Baugenossenschaft Münster am Neckar eG является гарантией: «Хорошая и безопасная жизнь!». активно формирует будущее наших членов в округе и вашу карьеру в Baugenossenschaft Münster am Neckar eG! Мы разрабатываем и управляем нашим текущим приложением. 650 квартир и создание новых. Наша цель - удовлетворить членов строительной ассоциации в семейной среде. В настоящее время и в ближайшие несколько лет мы реализуем многогранный проект нового здания в рамках Международной строительной выставки 2027. Есть квартиры, старший WG, детская встреча, детский сад и различные общественные и коммерческие районы. Вы хотите работать над решением предсказуемых проблем? Тогда действуйте сейчас! Мы смотрим на следующее возможное время для области ухода за членами / развития квартала, социальной жизни. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ РАБОТАМИ / УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ КВАРТЕРАМИ (M/W/D)

Продвижение и развитие существующих сетей соседства Приобретение Помолвленных лиц, среди прочего, как представление интересов в отношении Baugenossenschaft Münster a. N. eG Общее планирование и строительство новых сетей, местных инициатив и других квартальных форматов Содействие потоку информации и обмену между членами Баугеноссеншафта на муниципальную администрацию и муниципальную политику Сетевое взаимодействие района и действующих лиц в районе

Завершенные исследования в области социальных вопросов (бакалавр, магистр или диплом) Концептуальные и аналитические навыки для разработки и реализации проектов и навыки в методах модерации и обсуждения Высокая социальная компетентность и коммуникативные компетенции для сотрудничества с различными партнерами по сотрудничеству Командность и готовность к участию / компетентная операция Радость в продвижении участия и участия в квартале Опыт в области гражданской активности и волонтерства Готовность и, при необходимости, работать вне рабочего времени (в выходные и выходные дни) Безопасное обращение с продуктами MS Office

Компетентная и интересная рабочая среда привлекательные возможности для обучения Билет на работу, продвижение мобильности колес и интересные предложения в области управления профессиональным здоровьем Размер занятости составляет 50%. Место неопределенное. Вознаграждение основывается на коллективном договоре для работников жилищно-коммунального хозяйства. JOBV1_EN