Тренажер для автоматизации энергетики (б/м/сут)

Дрезден или Селигенштадт

Описание позиции: В настоящее время мы ищем тренера (m/w/d), который может проводить базовое и повышение квалификации в теории и практике с акцентом на энергетические технологии в области автоматизации энергетики. Роль включает в себя обучение клиентов и сотрудников в Германии, Австрии, Швейцарии и прилегающих районах. Обучение проходит на наших собственных объектах, а также на месте клиентов.

Ваш результат: Отвечает за преподавание и содержание документов технической подготовки Самоадаптация теоретических и практических упражнений и тестов к современным требованиям рынка Внедрение стандартных семинаров и индивидуальных семинаров в теории и практике Использование современных и цифровых методов обучения в повседневной работе Тесное сотрудничество с Energy Automation Marketing Создание ежегодного каталога семинаров в координации с отделом продаж и тренерской командой SE Germany

Наше предложение: Непрерывные и разнообразные рабочие места с большой ответственностью Гибкие возможности работы для хорошего примирения семьи, отдыха и работы Регулярное обучение и интересные перспективы развития Привлекательные зарплаты и социальные льготы международной группы Работа с чувством в Зеленой компании с чувством ответственности и устойчивости

Ваш профиль: Степень инженера: в (диплом, мастер), техник: в или аналогичный Идеальный практический опыт в качестве тренера: в непрерывном профессиональном обучении Знание планирования, проектирования и проектирования систем автоматизации в системах коммутации Опыт работы с сетевыми технологиями и автобусными системами Хорошее техническое понимание в управлении энергией Методолого-дидактические навыки в преподавании контента Готовность к путешествию около 30% Хорошие знания программного обеспечения Office (например, Presentation-PPT) Хорошее знание немецкого и английского, французского

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор 74194. Контактом на эту должность является Доминик Калтхоф. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Необязательно: Пожалуйста, подумай обо всем актуальном #

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Дрезден или Селигенштадт

Описание позиции: В настоящее время мы ищем тренера (m/w/d), который может проводить базовое и повышение квалификации в теории и практике с акцентом на энергетические технологии в области автоматизации энергетики. Роль включает в себя обучение клиентов и сотрудников в Германии, Австрии, Швейцарии и прилегающих районах. Обучение проходит на наших собственных объектах, а также на месте клиентов.

Ваш результат: Отвечает за преподавание и содержание документов технической подготовки Самоадаптация теоретических и практических упражнений и тестов к современным требованиям рынка Внедрение стандартных семинаров и индивидуальных семинаров в теории и практике Использование современных и цифровых методов обучения в повседневной работе Тесное сотрудничество с Energy Automation Marketing Создание ежегодного каталога семинаров в координации с отделом продаж и тренерской командой SE Germany

Наше предложение: Непрерывные и разнообразные рабочие места с большой ответственностью Гибкие возможности работы для хорошего примирения семьи, отдыха и работы Регулярное обучение и интересные перспективы развития Привлекательные зарплаты и социальные льготы международной группы Работа с чувством в Зеленой компании с чувством ответственности и устойчивости

Ваш профиль: Степень инженера: в (диплом, мастер), техник: в или аналогичный Идеальный практический опыт в качестве тренера: в непрерывном профессиональном обучении Знание планирования, проектирования и проектирования систем автоматизации в системах коммутации Опыт работы с сетевыми технологиями и автобусными системами Хорошее техническое понимание в управлении энергией Методолого-дидактические навыки в преподавании контента Готовность к путешествию около 30% Хорошие знания программного обеспечения Office (например, Presentation-PPT) Хорошее знание немецкого и английского, французского

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор 74194. Контактом на эту должность является Доминик Калтхоф. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Необязательно: Пожалуйста, подумай обо всем актуальном #

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.