Младший консультант по процессу управления ИТ-менеджментом (м/ж/д)

• Проектируйте будущее вместе с нами – ощутимое влияние В мире перемен, характеризующемся новыми технологиями, срочностью устойчивых действий и глобальными потрясениями, компании сталкиваются с большими проблемами: переосмыслить себя и интегрировать все заинтересованные стороны на устойчивой основе. В Sopra Steria
• Далее мы помогаем нашим клиентам – компаниям и общественным организациям – успешно ориентироваться в этом времени, целенаправленно использовать данные и использовать искусственный интеллект для разработки перспективных решений. С более чем 4000 консультантами в более чем 30 местах по всей
• Европе мы ежедневно работаем над объединением бизнес-стратегий и технологий для разработки инновационных и устойчивых решений. Мы сосредоточены на достижении устойчивых изменений с помощью интеллектуальных методов и технологий. Общее видение объединяет нас: «Вождение значимого воздействия». Готовы ли вы активно участвовать в этих изменениях и играть значительную роль в динамичной среде?
• Затем включите его и станьте частью команды.

В консалтинговых проектах в государственном секторе вы работаете над стратегическими вопросами цифровой трансформации и поддерживаете руководителей на федеральном уровне, например, в министерствах и федеральных органах власти, в организационных и технологических решениях. В проекте вы анализируете и структурируете сложные вопросы и разрабатываете обоснованные основы принятия решений для уровней управления в государственном секторе, например, для уровней министров и государственных секретарей, а также для правительственных, ведомственных и ведомственных директоров. В центре внимания вашей деятельности находятся проекты трансформации, связанные с управлением процессами, организационным развитием и внедрением цифровых платформ и ИТ-систем. Вы участвуете в разработке концепций и решений, например, в дальнейшей разработке стандартов управления процессами в федеральном управлении, укреплении ориентации процессов в организациях, оцифровке и управлении данными сквозных процессов и использовании автоматизации и искусственного интеллекта. Для вопросов, связанных с управлением, вы создадите анализы, презентации и шаблоны решений для различных заинтересованных сторон в политической и административной среде. [+]

• Вместе с опытными консультантами вы развиваете свои методологические и профессиональные навыки в области управленческого консалтинга в государственном секторе. Советы означают гибкость:
• Ваша проектная работа зависит от наших клиентов и вашей проектной ситуации - вы работаете по всей
• Германии в наших офисах, на месте клиентов и дома.

У вас есть очень хорошо зарекомендовавший себя университетский курс, например, в области делового администрирования, экономической информатики, политологии, административной науки или сопоставимой дисциплины. В идеале вы можете получить первый практический опыт в государственном секторе или в управленческом консалтинге, например, через стажировку или студенческую работу. Для вас характерны ярко выраженные аналитические навыки и структурированный и концептуальный способ работы. Вы любите работать в команде, внедрять собственные идеи и имеете право на дальнейшее развитие в управленческом консалтинге в профессиональной и методологической манере. Хорошее знание немецкого языка (от уровня B2) и знание английского завершают ваш профиль

• Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании
• Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в
• Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма
• Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование:
• Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты
• Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие
• Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в
• Германии и
• Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

• Мы стремимся к устойчивому будущему:
• Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

• Юридическое уведомление