Менеджер проектов по инновационным школам и жилищным проектам (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает около 14 000 человек в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 млрд. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость.

• Вы берете на себя комплексный контроль над нашими региональными школьными и жилищными проектами и сопровождаете их самостоятельно от приема заказа до успешного принятия. Вы являетесь первым контактным лицом для наших клиентов и несете ответственность за доверительное и ориентированное на решение сотрудничество. Вы координируете и контролируете всех участников внутреннего и внешнего проектирования и инженеров-специалистов для бесперебойного выполнения проекта. Своими техническими ноу-хау вы уточняете вопросы по конкретным проектам и несете ответственность за предоставление услуг после заключения договоров. Вы можете отслеживать даты, затраты и качество в любое время и нести общую ответственность за успех проекта. Вы целенаправленно проводите свои проектные команды, способствуете конструктивному сотрудничеству и активно продвигаете проекты.

У вас есть успешная степень в области гражданского строительства, архитектуры или сопоставимой квалификации. Вы привносите несколько лет опыта в строительстве или управлении проектами - в идеале под ключ коммерческое строительство У вас есть глубокие знания в области затрат, VOB, планирования исполнения, подряда и строительства. Вы убеждаете своей ярко выраженной силой общения, своим безопасным появлением и способностью к принуждению. Независимый, структурированный и ориентированный на решение способ работы отличает вас от других. Вы считаете себя предпринимателем, действуете ответственно и принимаете решения с четкой ориентацией на результат.

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии: инфляционная компенсация и бонус к прибыли, акции компании, субсидия на работу / стоимость, пособия работникам, пенсии, активоэффективные льготы
• Каникулы и гибкость: 32 праздничных дня, мобильная работа, корректировка рабочего времени, саббатизм, старость
• Семья и профессия: уход за детьми, пособие по уходу за детьми, поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, спортивное предложение, осторожность и дополнительные услуги
• Команда и культура: события и события, расширение прав и возможностей женщин, Frauennetzwerk
• Онбординг и карьера: программа обучения, обучение с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, отправка за рубеж
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения или положения. .