Руководитель отдела разработки программного обеспечения (м/ж/д)

• Как менеджер группы специалистов по разработке программного обеспечения, вы берете на себя техническую и дисциплинарную ответственность за свою команду и техническую реализацию наших требований к продукту. Вы создаете четкие структуры, последовательно расставляете приоритеты и гарантируете, что ваша команда обеспечивает надежность - с высоким качеством, стабильной архитектурой и четким акцентом на прибыль и обязательства. Техническое и дисциплинарное руководство и дальнейшее развитие отдела разработки программного обеспечения в прямой линии отчетов руководству разработки

• Ответственность и активное участие нашей гибкой работы (например, Scrum, Kanban) в команде и в сотрудничестве с прилегающими районами

• Контроль за разработкой и определением приоритетов дорожной карты в тесной координации с управлением продукцией с уделением особого внимания четким приоритетам и возможному планированию

• Ответственность за установление и соблюдение стандартов с точки зрения качества кода, соответствия архитектуры и устойчивого развития программного обеспечения

• Тесная координация с менеджерами по продуктам для определения приоритетов и выполнения технических требований

• Активный контроль зависимостей, рисков и конфликтов в развитии

• Продвижение мощной инженерной культуры с акцентом на сотрудничество, качество и постоянное совершенствование

• Опыт профессионального и в идеале дисциплинарного руководства командами разработчиков, а также в приобретении ответственности за прибыль

• Многолетний практический опыт в разработке .NET/C#, а также в проектировании и эксплуатации современных облачных архитектур (особенно микросервисов и событийных архитектур)

• Найден опыт работы с гипермасштабером, предпочтительно AWS (альтернативный Azure), включая разработку и работу облачных приложений.

• Практический опыт автоматизации с общими практиками разработки (тестирование, CI/CD, Code Reviews)

• Опыт работы с гибкими методами (например, Scrum, Kanban) и в сотрудничестве с кросс-функциональными командами, в частности с владельцами продуктов и соответствующими заинтересованными сторонами

• Суверенный, имеющий дело с различными заинтересованными сторонами и способность сообщать решения ясно, прозрачно и понятно.

• Рабочая среда с отношением: командный дух, уважение и открытое общение — это не модель для нас, а повседневная жизнь. Вы работаете в современной среде с регулярными командными и корпоративными мероприятиями.

• Сотрудничество на уровне глаз:
• Плоские иерархии, короткие пути принятия решений и профессиональное сотрудничество. Экскурсия доступна для нас. Оценка - это не модное слово.

• Гибкая работа и восстановление:
• Мобильная и гибкая работа и 30-дневный отпуск являются стандартными для нас. Это не вопрос переговоров.

• Здоровье и компенсация:
• Ваше здоровье имеет значение:
• Мы поддерживаем спортивные мероприятия (например, корпоративные гонки, боулинг, курсы тренировок) и предоставляем вам учетную запись здоровья. Например, для очков, зубных протезов или других услуг.

• Дальнейшее развитие с планом:
• Мы инвестируем конкретно в ваше развитие: индивидуальные предложения по обучению, сертификации, коучинг и личную поддержку. Голосуй на своем карьерном пути, а не по принципу ливня

• Устойчивая мобильность:
• Если вам нравится езда на велосипеде, мы предлагаем вам «Джобрад». Также можно воспользоваться немецким билетом со скидкой.

• Больше свободы в повседневной работе:
• До трех дней в неделю Flex Office дает вам место для вашего личного ритма.

.