Начальник подразделения в отделе «Техническое обслуживание, ремонт, переоборудование и расширение дорог» (м/ж/д)

• Управление по дорогам и транспорту
• Бремена ищет
• Руководитель подразделения: в (w/m/d) в отделе «Сохранение, реабилитация, дорога и строительство»
• Оригинальное название: Bes.-Gr. A 14 and Group E 14 TV-L ''Координация - в самом красивом и самом маленьком федеральном штате
• Бремен - как
• Руководитель подразделения (w/m/d) в отделе «Укрепление» принимает самые разнообразные меры по сохранению дорог и содействует безопасному пробегу по дорогам
• Бремена. Вас ждут интересные темы и преданная команда. ''

• Руководитель (w/m/d) с технической и кадровой ответственностью примерно 15 сотрудников (администрирование и технологии)
• Самые разнообразные задачи в управлении техническим обслуживанием в различных областях деятельности, таких как велосипедные парки, освещение, специальное использование и т. Д. Координация работ по техническому обслуживанию дорог, включая управление
• Представление земли
• Бремен в различных специализированных органах (например, маркировка)
• Координация различных мер по сохранению (например, также в связи с мерами по обезвоживанию хансевотер)
• Регулирование всех технических вопросов в рамках департамента, обеспечение стандартов качества дорог
• Представительство главы дивизиона

• Квалификация для категории 2, 2-го входного офиса технической службы (магистр или Dipl. Ing. - TU/TH) (w/m/d) и базовые знания и опыт в области управления охраной природы и контрактного права
• Было бы желательно создать агентство по строительству дорог и обеспечить соответствующие знания и опыт в области государственного управления. Многолетний опыт руководства и компетенции в кооперативном стиле руководства
• Выделенная личность с высокими коммуникативными возможностями и устойчивостью
• Аналитическое мышление и действие, а также способность решать конфликты в форме решения. Безопасный, целенаправленный внешний вид и навыки презентации в работе с компаниями и государственными органами
• Письменная экспрессия
• Непрерывное обновление ваших знаний специалиста в рамках непрерывных учебных мероприятий - это, конечно же, ваш опыт.

гибкое мобильное рабочее время с 30 днями ежегодного отпуска (плюс два дополнительных дня в канун

• Рождества и
• Нового года) профессиональное и личное обучение посредством целенаправленных мер развития;
• Специальная выплата работникам
• Профессиональная пенсия (VBL) для работников
• Современное управление здоровьем с фитнесом компании (EGYM Wellpass) коллегиальная рабочая среда, обеспечивающая пространство для инноваций;
• Гарантированная парковка велосипедов
• Сотрудники предлагают «корпоративные льготы»
• Инвалидам уделяется приоритетное внимание в заявке, по существу, с той же профессиональной и личной пригодностью. Приветствуются заявки людей с миграционным прошлым. Женщины с равной квалификацией должны приниматься во внимание в качестве приоритета при условии, что в лице заявителя нет никаких первоочередных причин. Поэтому женщин прямо просят подать заявление. .