Социальный педагог / социальный педагог / социальный работник (бакалавр / диплом по социальной работе / социальной педагогике / государственный педагог с соответствующей дополнительной квалификацией) для нового проекта (м/ж/д)

• Чтобы реализовать новый интересный проект в области поиска социальной работы, мы ищем несколько социальных педагогов (м/в/д) на полный рабочий день или неполный рабочий день на сайте Freiberg.

• Расположение: Freiberg / Mittelsachsen
• Полный или неполный рабочий день (ограничено 31.12.2028)
• Дата: сразу/в следующий раз
• Имея около 30 представительств в
• Саксонии,
• Саксонии-Анхальте и
• Тюрингии, SBH Nordost GmbH является надежным поставщиком образовательных услуг в регионе. Компания является частью SBH Group, зонтичной организацией которой является некоммерческий
• Фонд образования и ремесел. Имея 16 образовательных компаний, SBH Group является одним из ведущих поставщиков образовательных услуг в
• Германии.

социальная работа (городские части, ассоциации, соответствующая среда и т.д.)

• Уличная работа и скаутская социальная комната
• Связи с общественностью и сети (Flyer, социальные сети)
• Сотрудничество с Jobcenter,
• Агентством по трудоустройству и миграционными службами для выявления потенциальных участников
• Непрерывная мотивация и обязательная работа с участниками (единые переговоры, целевое планирование, предложения по стабилизации)
• Создание спонсорства между компаниями и участниками
• Оценка компетентности и исследование профессиональных интересов
• Реализация групповых семинаров (ключевые и социальные компетенции, обучение применению и т.д.)
• Организация профессионального обучения, стажировок и дней знаний с / для местных компаний
• Оценка эффективных строительных блоков проекта

• Завершенные исследования социального образования или социальной работы
• Альтернативно:
• Завершение в качестве признанного государством педагога (в) с соответствующей дополнительной квалификацией В идеале спортивная близость или лицензия тренера
• Умение и готовность действовать и работать независимо и планировать
• Знание компетентностно-ориентированного процесса переключения
• Хорошее знание регионального рынка труда
• Организационный потенциал, гибкость, сила связи и способность команды
• Хорошие знания PC
• Готовность к дальнейшему и дальнейшему обучению
• Юмор, эмпатия, гибкость...

• Корпоративная культура с плоской иерархией
• Много места для инициативы и личного развития инновационное и ответственное формирование вашей рабочей области
• Продолжение и продолжение обучения, например, в нашей SBH IntrAAkademie
• Возможности профессионального пенсионного обеспечения