OPTIMA packaging group GmbH | Германия | 74xxx Schwäbisch Hall | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 24.07.2026 на stepstone.de
Менеджер по HR-системам и процессам (м/ж/д)
Более 100 лет мы являемся семейной компанией технологических лидеров в области дозирования, наполнения и упаковки требовательных продуктов - от жидких до твердых. Около 3700 сотрудников в 24 международных офисах и более 85% экспорта представляют собой глобальный фокус Optima и разрабатывают новаторские решения, системы и технологии для наших четырех бизнес-направлений: Consumer, Life Science, Nonwovens и Pharma.
Вместе мы делаем все возможное, чтобы наша команда была лучшей в будущем. #wecarepeople
Как менеджер по HR-системам и процессам (m/w/d), вы являетесь частью Optima Group. Финансы, IT, юридические, маркетинговые или кадровые – мы действуем вместе как штаб-квартира для наших четырех бизнес-подразделений и активно формируем стратегическую и операционную направленность группы компаний.
.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Более 100 лет мы являемся семейной компанией технологических лидеров в области дозирования, наполнения и упаковки требовательных продуктов - от жидких до твердых. Около 3700 сотрудников в 24 международных офисах и более 85% экспорта представляют собой глобальный фокус Optima и разрабатывают новаторские решения, системы и технологии для наших четырех бизнес-направлений: Consumer, Life Science, Nonwovens и Pharma.
- Вместе мы делаем все возможное, чтобы наша команда была лучшей в будущем. #wecarepeople
- Как менеджер по HR-системам и процессам (m/w/d), вы являетесь частью Optima Group. Финансы, IT, юридические, маркетинговые или кадровые – мы действуем вместе как штаб-квартира для наших четырех бизнес-подразделений и активно формируем стратегическую и операционную направленность группы компаний.
- Как менеджер по персоналу (m/w/d), вы можете управлять внедрением SAP SuccessFactors после завершения фазы 0 и гарантировать, что следующие этапы расширения разрабатываются, тестируются и передаются в HR каждый день. Вы детально анализируете HR-процессы, последовательно разрабатываете HR-системы, интерфейсы и рабочие процессы и обеспечиваете эффективные, стандартизированные процессы посредством значимого соединения профессиональных требований и стандартного программного обеспечения. Концепция и реализация дальнейших инициатив по цифровизации в области управления персоналом активно продвигает вас вперед и обеспечивает устойчивое взаимодействие систем, процессов и интерфейсов. В качестве интерфейса между HR, IT и дисциплинами вы модерируете голосование, способствуете межведомственному сотрудничеству и обеспечиваете прозрачную коммуникацию с заинтересованными сторонами. Вы обеспечиваете успешное внедрение и принятие HR-процессов и систем и способствуете их постоянному совершенствованию вместе со специалистами.
- Успешно завершенное изучение управления бизнесом, бизнес-информатики, управления персоналом или сопоставимой квалификации составляет основу вашего профиля. Благодаря многолетнему профессиональному опыту в HR-среде, в идеале ориентированному на HR-системы, цифровые HR-процессы или HR-проекты, вы привносите ценный опыт в эту должность. Выраженное сродство процессов и систем, а также аналитическое мышление позволяют в полной мере учитывать HR-процессы, выявлять потенциалы оптимизации и разрабатывать практические решения. Имея опыт управления проектами, структурированный способ работы и силу общения, вы успешно продвигаете темы и работаете вместе с различными заинтересованными сторонами. Переговоры на немецком и английском языках позволяют профессионально общаться с внутренними и внешними заинтересованными сторонами в международной среде.
- Гибкое рабочее время, а также до 3 дней мобильной работы (Gleit- und Flexzeitkonto)
- Привлекательное вознаграждение (извлечено из IG Metall Tarif) и праздничные и рождественские деньги 30 дней отдыха и дополнительные свободные дни для особых случаев
- Индивидуальные и разнообразные внешние и внутренние возможности обучения
- Пособия работникам, такие как JobRad и трудовые пенсии
- Платформа корпоративных преимуществ
- Спортивные команды Optima и службы здравоохранения
- Субсидированная еда, дешевый кофе и бесплатная вода, а иногда и фрукты
- Центральная роль в команде HR с прямым влиянием на будущий ландшафт HR-системы и мир процессов Optima Group. Опыт семейной бизнес-культуры - связанная и добавляющая ценность, в то же время открытая и разнообразная на международном уровне. .
Местонахождение
 | OPTIMA packaging group GmbH | |
| 74523 Schwäbisch Hall | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление