Менеджер по архитектуре IT-домена (м/ж/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Архитектура IT-доменов (m/w/d) Идентификатор работы: 258242

В рамках нашей ИТ-модемизации мы определили потоки значений, в то время как вы будете действовать в качестве технического владельца домена в одном из этих потоков значений. Вы находитесь в сильной международной среде.

Как менеджер по архитектуре IT-доменов (m/w/d), вы следите за соблюдением требований к архитектуре и разработке ваших систем. Вы создаете и заботитесь о целевой архитектуре домена с учетом требований и затрат. Вы настраиваете целевую архитектуру домена с клиентами и поставщиками, перечисленными ниже. Вы анализируете ИТ-системы с точки зрения затрат и будущего развития, определяете потребности в изменениях на ранней стадии, отображаете управление ИТ и принимаете решения. Вы будете консультировать запрашивающих, аналитиков, руководителей проектов, дизайнеров решений, лидеров разработки и разработчиков по всем архитектурным вопросам, показывать альтернативы решения и проводить обзоры дизайна. Вы первый, кто создает архитектуру проекта и карты архитектуры домена.

Что отличает вас: Полное изучение (экономических) информатики, техники и образования Не менее 5-7 лет профессионального опыта в области ИТ-архитектуры, проектирования ИТ-решений, разработки программного обеспечения Многолетний опыт сотрудничества с внешними партнерами и контроля над ними собирает и проводит проектные группы по всей иерархии и/или международному сообществу; Сопровождает и способствует развитию МА в команде Выражения выше среднего в методах, социальных и лидерских навыках Позволяет команде обеспечить производительность и независимость Применение методов управления конфликтами в команде

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем эту должность в Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: В дополнение к вашей базовой заработной плате вы получите бонус на основе прибыли или комиссионный платеж, а с нашим пенсионным планом также профессиональное пенсионное обеспечение. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации.

Вместе мы сможем. .