Менеджер проекта по финансовым услугам (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства в
• Гессе, в которой насчитывается около 59 000 квартир и 750 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю!
• Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью.

• Для нашего
• Франкфурт-на-Майне сайта мы ищем полный рабочий день Projektmanager: in Financial Services (m/w/d)
• Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

разработка концепции, планирование, координация и контроль (частичных) проектов в подразделении финансовых услуг; создание и сопровождение планов проекта, этапа и деятельности, а также обзор затрат и сроков, связанных с проектом, модерация проектных встреч, координация междисциплинарных интерфейсов и документирование решений и действий; создание презентаций, отчетов и шаблонов принятия решений для высшего органа и органов; поддержка разработки и внедрения стандартов, процессов и систем ключевых фигур.

с завершенным изучением экономики бизнеса, бизнес-информатики или математики и многолетним опытом управления проектами в контексте финансов или недвижимости, а также в методологии организации проекта; в идеале с базовыми знаниями в области финансирования и процессов финансирования, требований аудита (например, ИКС, аудит) и в контроле (например, бюджетирование, контроль KPI), если для вас очевидно предпринимательское мышление, самоуправление, концептуальная работа, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой целью или ориентацией на решение, и вы можете легко справиться с продуктами MS Office, SAP, системами баз данных и инструментами отчетности или BI,

• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период воспитания детей, страхование дополнительного ухода) и финансируемой работодателем схемы профессиональной пенсии в рамках внутреннего коллективного договора,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .