Руководитель отдела качества — энергетические системы

• Ваш вклад
• Руководитель отдела качества -
• Энергетические системы является старшим руководством с сквозной ответственностью за качество продукции, процесса, системы и производства в бизнес-подразделении энергетических систем. Роль охватывает системы низкого напряжения, батареи, суперконденсаторы, электронику и системы управления батареями (BMS), охватывающие центры разработки, поставщиков и несколько производственных предприятий. Позиция сочетает в себе стратегическое управление качеством на уровне BU с практическим исполнением продуктов, планов и качества клиентов, обеспечивая полное соответствие автомобильным стандартам (IATF 16949, ASPICE, VDA 6.3, ISO 26262) и удовлетворение самых высоких ожиданий OEM по безопасности, надежности и производительности серийного производства. Роль будет базироваться в нашем офисе EMEA в
• Ганновере,
• Германия. Что вы будете делать
• Создание, управление и совершенствование надежной системы управления качеством на всех предприятиях и в организациях, занимающихся разработкой энергетических систем. Обеспечить безупречную индустриализацию, запуски и качество серийного производства для автомобильных аккумуляторов и продуктов хранения энергии. Достижение и поддержание требуемых уровней качества (ASPICE, требования к клиентам, сертификация). Предотвратить утечки качества и привести к нулевым дефектам производительности производства. Внедрите сильную культуру качества, ориентированную на предотвращение, на предприятиях и поставщиках. Основные обязанности
• Стратегия и управление качеством:
• Определить и развернуть видение качества, стратегию и модель управления в соответствии с корпоративными стандартами. Служить как качество
• Лидер в команде руководства BU и представляет качество в решениях на уровне предприятия. Система менеджмента качества и стандарты:
• Владеет и поддерживает на IATF 16949-совместимой СМК на всех производственных площадках. Обеспечить развертывание и последовательное использование APQP, DFMEA, PFMEA,
• Планов управления, PPAP, SPC и MSA. Ведите внутренний, клиентский и сертификационный аудиты. Развитие и ASPICE
• Качество:
• Создание и поддержка возможностей ASPICE в рамках системной, программной и аппаратной разработки. Обеспечить полную прослеживаемость от требований к валидации, производству и тестированию. Управляйте качественными воротами от разработки через SOP. Производство и завод
• Качество:
• Определите стратегии качества планов и управления, соответствующие требованиям OEM и BU. Собственные KPI качества на уровне растений (PPM, FPY, лом, переработка, COPQ). Ведущее качество запуска, многоуровневые аудиты процессов и обзоры управления. Продукт и клиент
• Качество:
• Действуйте как основной качественный интерфейс для OEM-производителей и клиентов Tier-1. Ведущие аудиты клиентов, повышение качества и структурированное решение проблем (8D, 5 Why, Ishikawa). Обеспечение соответствия требованиям безопасности продукции и нормативным требованиям (UN 38.3, IEC 62660, ECE R100, EU Battery Regulation). Качество поставщика:
• Определить требования к качеству поставщика и критерии утверждения. Обеспечить развертывание APQP/PPAP и аудит поставщиков (VDA 6.3). Управление развитием поставщиков и эскалацией. Организация и лидерство:
• Создавайте, возглавляйте и развивайте сильную организацию качества на заводах и в регионах. Развивайте качественных лидеров и экспертизу по конкретным продуктам в команде. Содействовать культуре непрерывного совершенствования, основанной на данных (Lean, Six Sigma).

• Степень бакалавра или магистра в области инженерии или сопоставимой технической дисциплины.

• Более 10 лет автомобильного опыта, включая производство и лидерство в области качества продукции.

• Опыт работы с IATF 16949, ASPICE, VDA 6.3 и основными инструментами автомобильного качества.

• Глубокое понимание систем низкого напряжения, электроники, BMS и производственных процессов.

• Доказано управление OEM-интерфейсами клиентов и многосайтовыми организациями качества. Стратегический и оперативный авторитет. Сильные клиентоориентированные и коммуникативные навыки. Структурированный, управляемый данными подход к решению проблем. Умение сбалансировать практическое взаимодействие с развитием масштабируемой системы. Удобная работа в сложных, матричных и быстро развивающихся средах. До 25-30% на производственных площадках, у клиентов и поставщиков.

• Преимущества:
• Что мы предлагаем
• Будучи технологическим лидером с сильным брендом (например, VARTA® и OPTIMA®), Clarios тесно связан с творчеством, возможностями и удовлетворением своих сотрудников. Мы предлагаем людям с драйвом и силой множество веских причин присоединиться к нам:
• Наслаждайтесь работой в современном офисе в штаб-квартире EMEA.

• Захватывающие профессиональные задачи и проблемы в разнообразной международной среде с твердой приверженностью целостности, ценностям, социальной приверженности и устойчивости.

• Установите свой рабочий день и перерывы гибкими с помощью нашей модели гибкого рабочего времени и объедините свою профессиональную и частную жизнь еще лучше в соответствии с нашей политикой мобильной работы.

• Конкурентная компенсация:
• Наслаждайтесь ведущей в отрасли зарплатой, которая способствует как вашему профессиональному, так и личному развитию. Наша компенсационная структура вознаграждает индивидуальные и командные достижения.

• Твой
• Благополучие очень важно для нас: воспользуйтесь нашим профилактическим поиском в качестве фитнес-центра, физиотерапевта, здоровой столовой.

• Наш продвинутый процесс посадки и программа поддержки друзей поможет вам быстро вырасти в позицию и команду. Используя наши возможности и программы «Разнообразие обучения», «Академия обучения», «Обучение LinkedIn», вы сможете расти и развиваться.

И последнее, но не менее важное: мы поддерживаем вас в перемещении и поиске квартиры в месте, окружающем, если это применимо, и в зависимости от индивидуальных факторов.

LI-OG1

• Для всех агентств по найму: Clarios не принимает нежелательные резюме / резюме агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме / резюме на наши адреса электронной почты, сотрудников Clarios или любое другое местоположение компании. Clarios не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме / резюме. Равная занятость Opportunity: Clarios, LLC - это равные возможности трудоустройства и позитивные действия работодателя, и все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, защищенного статуса ветерана, статуса квалифицированного лица с инвалидностью или любой другой характеристики, защищенной законом. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, просмотрите EEO - это закон, EEO - это закон (дополнение) и недискриминация прозрачности оплаты. Если вы являетесь лицом с инвалидностью и вам требуется жилье во время процесса подачи заявки, пожалуйста, напишите Special.Accommodations@Clarios.com.

• Примечание для соискателей: пожалуйста, будьте в курсе мошенничества, совершаемого через
• Интернет и платформы социальных сетей. Clarios никогда не будет требовать, чтобы соискатель платил деньги в рамках процесса подачи заявки или найма. .