Сотрудник по кадровой политике на неполный рабочий день, специализирующийся на соглашениях с ИТ-компаниями (m/f/d)

Персональная политика | Ресорт Персонал, Недвижимость, Ванные комнаты | Stadtwerke München GmbH Мы, Stadtwerke Munich, являемся одним из крупнейших региональных работодателей, и наша миссия заключается в том, чтобы Мюнхен работал круглосуточно. Наше видение: сделать Мюнхен ярким примером связанного, устойчивого и, прежде всего, достойного жизни города. Отдел кадровой политики активно берет на себя (дальнейшую) разработку инструментов личной политики, которые основаны на личной и корпоративной стратегии. Это включает, среди прочего, разработку и согласование оперативных соглашений и мониторинг коллективных переговоров. Мы работаем в тесной координации с менеджером по персоналу и директором по труду и являемся коммуникационными интерфейсами для представительства сотрудников, профсоюзов и ассоциаций работодателей. Это место должно быть занято неполный рабочий день с еженедельным рабочим временем 20 часов.

Подготовка и проведение переговоров по операционным механизмам с акцентом на ИТ-системы Сопровождение тем и проектов цифровизации в контексте участия в ИТ, включая защиту данных сотрудников / GDPR Выведение и разработка концепций и мер для конкретных целевых групп из кадровой стратегии Разработка инновационных и ориентированных на спрос рамок личной политики Контактное лицо для руководства, руководителей и внутренних отделов по основным вопросам личной политики, а также вопросам коллективного трудового права и коллективных переговоров Контактное лицо для соответствующих представителей работников

Успешно завершенные юридические исследования с основным акцентом на трудовое и социальное право или изучение экономического права, (экономической) информатики или делового администрирования с акцентом на персонал Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области коллективного трудового права, а также опыт подготовки и согласования нормативных актов для участия в ИТ-системах, в идеале в компаниях с групповой структурой в т.ч. Работа над проектом Высокий профессиональный интерес к современным темам повседневной работы, таким как приложения ИИ и требования к современной ИТ-инфраструктуре Опыт доверительного обращения с рабочими телами при безопасном, обязательном возникновении Целевая коммуникация «на уровне глаз» по различным группам сотрудников в группе Высокое качество осведомленности, рутинная самоорганизация и выраженные аналитические навыки

Наш рабочий мир Безопасные, постоянные трудовые отношения с привлекательным вознаграждением по коллективному договору за 12 месячных окладов и специальную ежегодную выплату Семейная рабочая среда и открытый рабочий климат Захватывающая и ответственная деятельность, которая поддерживает сердце города Компенсация и дополнительные предложения Билеты на работу (IsarCard, Германия) и привлекательные скидки для сотрудников Привлекательная рабочая станция с тренажерным залом, лицензированной столовой и современными зонами SWM Special Квоты на детский сад и садоводство и другую поддержку Тарифы для персонала на электроэнергию или газ JOBV1_EN