Специалист по персоналу – Устойчивое развитие в управлении человеческими ресурсами (м/ж/д)

Как оператор газотранспортной системы, мы обеспечиваем электроснабжение 11 миллионов человек и гарантируем, что энергетический переход будет успешным. Более 1600 сотрудников делают наш регион инновационным энергетическим центром в самом сердце Европы с динамичной, интеллектуальной сетью, готовой к будущему. Отдел кадров и организации консультирует руководство, руководителей и сотрудников TransnetBW по всем кадровым и организационным вопросам. Команда «Обучение и развитие» отвечает за вопросы развития человеческих ресурсов и организации, брендинга работодателя / HR-маркетинга и управления разнообразием. Специалист по персоналу - Устойчивость в управлении человеческими ресурсами (m/w/d) Справочный номер: 25695

Они выступают в качестве центрального контактного лица по вопросам устойчивого развития в секторе людских ресурсов и, таким образом, также формируют интерфейс к общекорпоративному управлению устойчивым развитием. Они представляют человеческие ресурсы при подготовке соответствующих отчетных подразделений (CSRD, декларация DNK, вопросник UNGC, Отчет об устойчивом развитии TransnetBW), а также в рабочих группах по устойчивому развитию. Они разрабатывают и представляют нашу деятельность в области устойчивого развития, включая управление генерацией для внутренних и внешних заинтересованных сторон. Они также берут на себя проекты и задачи по смежным темам, таким как развитие людских ресурсов, управление разнообразием и управление знаниями. Они отслеживают требования к устойчивости кадрового сектора, инициируют меры и активно их реализуют. Они предоставляют информацию об устойчивости в отделе кадров для внутренних лиц, принимающих решения, и разрабатывают ключевые фигуры, процессы и структуры для внешней и внутренней отчетности.

У вас есть степень в области делового администрирования / BWL, экономики, управления персоналом или сопоставимого предмета с акцентом на устойчивость. [+] В идеале они получили первый профессиональный опыт в области устойчивого развития. Они в каждом случае вдохновляют на тему устойчивости и мотивированы инициировать и продвигать меры по обеспечению устойчивости на местах. Они убеждают с широким пониманием работы, процессов и задач отдела кадров. Вы можете подготовить сложные темы для разных адресатов и общаться точно, а также ориентированы на решение. Это открытый и общительный человек, который очень важен для командного духа.

С энергетическим переходом вы работаете над крупнейшим социальным проектом нашего времени и вносите свой вклад в безопасность миллионов людей. Кроме того, вы получите коллективное вознаграждение. Включены: профессиональная пенсионная схема, субвенционный обед, бесплатные напитки и мобильные услуги, такие как билеты на работу, автостоянки и лизинг велосипедов. Мы также знаем, что частная жизнь и работа являются неотъемлемой частью вашей жизни. Поэтому мы поддерживаем вас в согласовании работы и отдыха. Благодаря гибкому графику работы и возможностям для работы в домашнем офисе и на мобильных устройствах, вы можете успешно и безопасно поддерживать баланс. .