Корпоративное соответствие — старший юрист

О возможности N26 ищет старшего сотрудника по корпоративному соблюдению, чтобы присоединиться к команде N26 по корпоративному соблюдению. Кто мы такие N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

Основная цель состоит в том, чтобы гарантировать, что N26 работает в соответствии с применимыми законами, правилами, внутренней политикой и этическими стандартами. Эта роль подчеркивает законное и этическое поведение во всей организации, предотвращение нарушений и укрепление культуры честности и подотчетности. Старший сотрудник по корпоративному соблюдению хочет обеспечить строгое соблюдение и внести свой вклад в расширение корпоративной функции за счет усовершенствования второй линии рамок обучения обороне и независимой от рамок контроля корпоративного соответствия. Способствовать разработке, внедрению и выполнению надежной системы контроля корпоративного соответствия второй линии, а также полученной квартальной и годовой отчетности. Проводить оценки соответствия по широкому кругу вопросов корпоративного соответствия и для различных существенных бизнес-инициатив в рамках N26. Играть ключевую роль в непрерывном и бесперебойном выполнении годового календаря обучения второй линии обороны и вносить значительный вклад в совершенствование рамок обучения второй линии обороны путем стандартизации и добросовестного выполнения. Проводить управление заинтересованными сторонами для и вокруг общекорпоративной системы обучения, включая обеспечение качества обучения, мониторинг показателей завершения, запись и запуск, а также общие улучшения и стандартизации для системы обучения сотрудников. Станьте надежным консультантом для бизнес-подразделений первой линии и других ключевых заинтересованных сторон, а также потенциальных конфликтов интересов. Поддержка в проведении ежегодной оценки рисков корпоративного соответствия, управленческой отчетности и внутренней и внешней аудиторской деятельности.

Степень бакалавра в области бизнеса, права, управления или сопоставимой области; дополнительная квалификация (например, степень магистра в соответствующей области, квалификация соответствия, например, сертифицированный специалист по соблюдению является сильным плюсом). Более 3 лет опыта в области соблюдения, особенно с акцентом на управление, взяточничество и коррупцию, управление конфликтами интересов, общее соблюдение, управление обучением и разоблачение. Предыдущий опыт в сфере финансовых услуг является плюсом. Хорошее понимание трех линий защитной модели и оценки рисков соответствия. Нормативно-правовое знание европейских и немецких (MaRisk, MaComp, KWG) правил; успешный опыт понимания их реализации. Опыт создания, внедрения и запуска второй линии защитного контроля и механизмов контроля рисков. Свободный английский (немецкий - сильный плюс).

Что в нем для вас: Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. Если вам нужно что-то сделать, чтобы процесс подачи заявки работал для вас, пожалуйста, сообщите нам об этом, связавшись с Candidate.exp@n26.com Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о разнообразии, справедливости и инклюзивности на N26. .