Руководитель службы поддержки клиентов | Здравоохранение и социальная экономика (м/ж/д)

• Вы ведете отдел консультирования клиентов с тремя лидерами команды: внутри и в общей сложности 25 сотрудниками, работающими по всей
• Германии: ориентированными на доход и постоянно развивающими свою производительность. Вы контролируете активное управление рынком во всех сегментах клиентов, рано распознаете потенциалы рынка и роста и обеспечиваете последовательное исчерпание потенциала клиентов и приобретения. Вы развиваете консалтинговые роли в различных каналах и сегментах рынка и продвигаете ориентированную на производительность, интенсивные продажи и ориентированную на клиента консалтинговую культуру. Вы последовательно согласовываете деятельность отдела со стратегическими, устойчивыми и экономическими целями
• Банка и постоянно развиваете управление рынком совместно с
• Дирекцией. Вы поддерживаете лидеров своей команды в их лидерстве, коучинге и ответственности за продажи. Вы обеспечите тесное и эффективное сотрудничество со специалистами и поддержите сотрудничество по всем направлениям.

У вас есть завершенное обучение в качестве банковского бизнесмена, а также дополнительная квалификация управления или сопоставимое обучение. У вас есть многолетний опыт руководства в области продаж, связанных с функциями кредитной организации или сопоставимой среды. У вас есть опыт в развитии сотрудников и руководителей, а также в создании мощных команд. Вы приносите полный опыт в уходе за институциональными клиентами, в идеале с отраслевыми знаниями в области здравоохранения и социальной экономики. У вас есть обоснованные знания в области кредитного и финансового бизнеса. Вы мыслите и торгуете стратегически, предприимчиво и прибыльно и последовательно реализуете цели. Вы привносите высокую степень готовности к изменениям, работаете вместе в разных областях и безопасно переходите к распределительным преобразованиям.

кооперативно организованный специальный банк, который характеризуется ориентированными на ценность и перспективными действиями и признан ведущей компанией. Безопасная, сложная, семейная и мотивирующая рабочая среда. Профессиональный вход на борт, включая обширный этап регистрации. Различные преимущества и меры для баланса между работой и личной жизнью, такие как гибкое рабочее время, мобильная работа, активное управление здоровьем компании, предоставление немецкого билета, лизинг велосипедов, семейное обслуживание и многое другое. Справедливое и рыночное вознаграждение, профессиональная пенсионная система и особые условия в контексте управления счетами, инвестиций или финансирования. .