Руководитель группы Главный врач и бассейн населенных пунктов, второстепенная деятельность (м/ж/д)

Университетская больница Фрайбург - это больница с максимальным количеством 2100 коек, площадь водосбора которой простирается от Базеля до Карлсруэ, от французской границы до Боденского озера. Ежегодно лечится около 90 000 стационарных пациентов и около 900 000 амбулаторных посетителей. В университетской больнице работает более 15 000 человек и является одним из крупнейших работодателей в регионе. Департамент людских ресурсов ищет дальнейшие меры в ближайшее время. Teamleiter (m/w/d) Отдел кадров, состоящий из прибл. 130 сотрудников, является центральным контактом для более чем 16 000 сотрудников университетской больницы и медицинского факультета. Основное внимание уделяется административному управлению, учету персонала, контролю персонала и организации экономики времени. Отдел кадров является центральной частью отдела кадров и консультирует все области клиники по вопросам личного и трудового права. Их основными задачами являются оптимальное управление персоналом за счет грамотного и клиентоориентированного обращения с сотрудниками. Как руководитель команды*in (m/w/d), вы будете нести ответственность за техническую работу своей команды и будете отчитываться непосредственно перед отделами кадровой поддержки.

Профессиональное руководство командой из 5 сотрудников Постоянное развитие процессов и внедрение новых стандартов Контактное лицо для директоров клиники при возникновении вопросов относительно расчета и выплаты вознаграждения и наград шеф-повара Расчет и выплата основных медицинских пособий и премий, а также пул сотрудников разъяснение основных вопросов, касающихся вторичной деятельности Экспертиза и обработка вспомогательных запросов Управление проектами по теме вспомогательной деятельности и вознаграждение шеф-повара

завершенные экономические исследования или сопоставимый курс степени или завершенное профессиональное обучение с сопоставимой дальнейшей квалификацией соответствующий профессиональный опыт в области HR, предпочтительно в больнице или на государственной службе; Идеально первый опыт руководства в качестве команды или управления проектом базовое сродство к числам и счетам Безопасное управление текущими программами MS Office, особенно Excel Идеальное знание SAP HCM точный, независимый и сервисно-ориентированный режим работы с выраженными коммуникативными возможностями;

Захватывающая рабочая среда в больнице максимального ухода с сильным желанием меняться и большой готовностью к инновациям Возможности для личного и профессионального развития и квалификации как через внутренние, так и внешние предложения оплата труда, ориентированная на производительность, основанная на ТВ Великобритании с профессиональным пенсионным обеспечением Другие льготы, такие как перемещение рабочего времени, трудовые пенсии Возможность мобильной работы семейное рабочее место и детские учреждения Управление профессиональным здоровьем (например, Hansefit, Unifit) и трудовой билет UKF JOBV1_EN